8名海歸博士在第一屆中國貴州人才博覽會(huì)中就當(dāng)下貴州人才政策，以及自身發(fā)展做了一番介紹。8名博士大多是在貴州土生土長，言辭之間無不透出了對家鄉(xiāng)貴州一片拳拳之心。
在交談中，對于當(dāng)前貴州狀況，博士們不約而同認(rèn)為“最缺人才”!
程潛博士畢業(yè)于弗羅里達(dá)州立大學(xué)，去年回到貴州，在政府支持下，他建立了貴州華瑞德醫(yī)藥科技有限公司。回憶當(dāng)時(shí)的情況，程博士說，貴州各級政府 對人才政策的政策讓人倍感“溫馨”，從解決住宿可拎包入住的人才公寓，到給予優(yōu)秀項(xiàng)目上百萬的啟動(dòng)資金，各級部門的“求賢”的誠意由此可見。
“以貴州的潛力，我對未來發(fā)展是很有信心”，程博士介紹，自己希望通過許許多多像自己一樣的“海歸”帶來的海外項(xiàng)目和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，參與和促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。
而來自美國加利福利亞大學(xué)洛杉磯里根醫(yī)藥中心的劉大海博士則建議，對于人才，政府應(yīng)該實(shí)現(xiàn)雙軌制，才能實(shí)現(xiàn)使用的最大化。除了給海外歸來的人才資金和政策支持以外，還可以聘用人才在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，把最先進(jìn)的技術(shù)和思維帶給在校學(xué)生，培養(yǎng)更多的本地人才。
“只要需要我，我就回來!”臨床老年心理精神醫(yī)學(xué)醫(yī)師醫(yī)學(xué)博士常曉鶯擲地有聲。
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