記者從新疆黨委人才工作領導小組第14次會議上獲悉，延續2012年在人才政策上取得的較大突破，今年新疆繼續加大力度，推進人才體制機制改革和政策創新。
去年新疆籌措1.5億元啟動實施了“天山英才”等5項重點人才工程，今年將再啟動“青年科技創新人才培養”、“高層次緊缺人才引進”、“新型工業化人才保障”、“現代農牧業人才支撐”、“宣傳文化重點人才培養”5項重點人才工程。5項重點人才工程計劃選拔培養拔尖人才50名、重點領域骨干人才1.4萬名、基層人才帶頭人4.3萬名，引進急需緊缺高層次人才100名。
圍繞推進自治區創新驅動發展戰略，新疆將在烏魯木齊高新區（新市區）建設“新疆高新技術創業示范基地”，建成后將與生物醫藥孵化器、電子信息產業園、文化創意產業園、新疆國際創新園等創新創業園區和高端人才公寓相配套，集聚一批引領產業發展的領軍人才和科技創新企業，打造新疆人才高地和新興產業集群。
今年新疆還將重點完善人才評價發現、激勵保障、流動配置機制，繼續深化職稱制度改革，增加艱苦邊遠地區和基層中高級專業技術崗位職數，提高聘任比例，開展特殊人才和引進急需緊缺高層次人才高級職稱直接認定工作；健全高技能人才社會評價機制；完善高層次人才分配激勵機制；研究制定事業單位人事制度改革的相關配套規定；健全鼓勵人才創新創業的政策措施，引導各類人才向科研生產一線流動等。
去年，新疆通過項目引才、招商引才、支醫支教支農等多種方式，柔性引進各類干部人才4184人來疆，其中高層次人才占26.8%。今年新疆將實施人才柔性引進計劃，建立項目化管理機制，力爭柔性引才突破1萬名。
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