“您的核心技術產品創新點在哪里，研發成果達到什么水平？”“您的項目研發成果能給企業帶來多少經濟效益，能為新羅區環保產業發展帶來多大推動和貢獻？”近日，新羅區某新能源有限公司引進的中南大學博士后蘇耿正在參加一場特殊“面試”。
“這是新羅區為參評我省‘百人計劃’的候選人員舉行的模擬答辯培訓會”。新羅區委組織部曾副部長介紹說，“百人計劃”是省委省政府從海外、省外引智的重要舉措，入選“百人計劃”的人員每人將獲得100-200萬元的資金扶持，此次新羅區共有7名候選人員參加，申報數量居全市各縣（市、區）之首。
近年來，新羅區大力實施人才強區戰略，全面啟動“1213高端人才引進工程”，重點圍繞“5+5”產業，出臺《新羅區高層次創業創新人才引進暫行辦法》，計劃用5-10年時間，面向海外及省外引進高端人才專家，從生物醫藥、新材料、先進制造技術、化學、節能與新能源、資源環境等10個專業領域建立20個左右產業人才高地，培養引進100名左右產業領軍人才和300名左右急需緊缺的高端人才。同時，該區還根據引進人才的層次及條件，分別給予每人10-50萬元一次性補助資金，并對其工作場所、貸款貼息、創業投資等方面給予支持。
截至目前，全區引進各類高層次人才300多名，先后有2批3人入選省“百人計劃”（其中海外1人），3人入選首批海西創業英才，2人入選福建省首批優秀人才，1人入選福建省優秀高技能人才，各類人才入選人數居全市首位，處全省前列。
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