廣開進賢之路、廣納天下英才，既是過去廣東實現經濟騰飛的制勝法寶，更是未來廣東再創新輝煌的根本動力。廣東著力開發人才第一資源，努力打造人才第一優勢，以人才結構優化調整促進經濟結構轉型升級，以高層次人才集群集聚引領現代產業優化發展，以人才優先發展推動經濟加快發展。
提升“珠江人才計劃”，大力引進創新創業團隊和領軍人才。該計劃前三批共引進57個創新科研團隊和49名領軍人才，集聚了包括4名諾貝爾獎獲得者、2名諾貝爾獎評委在內的近千名高層次人才。廣東在繼續做好跟蹤服務的基礎上，將進一步完善配套政策，瞄準產業急需，加大支持力度，分類別、分項目引進產業化前景好創新創業團隊和領軍人才。
實施“廣東特支計劃”，大力培養本土優秀人才。今年開始實施“廣東省高層次人才特殊支持計劃”，統籌各項人才培養工程，創新培養模式，有計劃、有重點地遴選支持一批自然科學、工程技術和宣傳思想文化領域的杰出人才、領軍人才和青年拔尖人才，全方位多層次進行培養。
實施“揚帆計劃”，幫扶粵東西北地區人才發展。以推動主導產業和傳統優勢產業提檔升級為核心，以大型企業、重大項目、轉移園區為載體，在粵東西北地區深入實施“重點人才工程競爭性扶持”、“‘兩高’人才引進培養特殊支持”、“重點領域實用人才培訓”、“產業園區與海外高層次人才科技成果對接”、“人才顧問結對智力幫扶示范點創建”等5個子項目，推動欠發達地區人才工作揚帆起航。通過競爭方式爭取財政資金，擇優扶持的31個市、縣重點人才工程正在深入實施并取得初步成效。
共建粵港澳人才合作示范區，努力打造全國人才管理改革試驗區品牌。示范區將人才發展納入三地開發的頂層設計，以開展跨區跨境跨國人才交流合作、構建開放型人才發展格局和區域協同創新體系為路徑，以加速國際高端人才和現代服務業人才集群集聚、確立人才和產業競爭比較優勢為核心，充分發揮市場“無形之手”和政府“有形之手”雙重作用，在人才個人所得稅優惠、出入境便利、港澳人才專業資格確認等方面先行先試，在營商制度改革、行政體制改革和廉政建設、法治建設等方面大膽探索，努力營造與港澳相通、與國際接軌的人才發展環境，加快形成具有國際競爭力的人才制度優勢，力求為全國人才管理改革試驗區建設探索新路、創造經驗。
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