全國人大代表、浙江省委組織部副部長、浙江省人力社保廳廳長吳順江10日在全國人代會上指出，我國工業要趕超世界先進水平，浙江要打造先進制造業，離不開一支技藝精湛、素質精良、規模宏大的技能人才隊伍，必須加強技能人才培養，建設高素質產業技術工人隊伍。
吳順江代表說，沒有一流的技工，就沒有一流的產品。到去年底，我省技能勞動者總數是847萬人，占二、三產業從業人員的比例不到30%。總體看，目前我省技能人才培養存在的主要問題是政府、市場、社會的關系沒有理順，不少企業存在重使用、輕培養的情況，“重學歷文憑、輕職業技能”的觀念沒有徹底扭轉。
吳順江代表建議，加強技能人才培養，建設高素質產業技術工人隊伍，加快職業技能培訓地方立法，要進一步明確政府、企業、社會職責，規范和完善職業培訓制度體系。要把技能人才培養納入黨委、政府人才工作總體規劃。
吳順江代表認為，要更好發揮政府的引導作用。政府部門重點是“抓兩端、擴中間”。“抓兩端”，就是抓高端的和基礎的，一方面突出培養技術能手、能工巧匠，以高端人才帶動技能隊伍整體實力提升；另一方面加強基礎性人才培養與供給，源源不斷輸送新生力量。“擴中間”，就是要壯大中級技能人才數量和實力，形成“橄欖型”的人才結構。
吳順江代表說，要注重發揮企業主體作用，推動企業職工技術比武、崗位練兵活動常態化，有條件的企業要建立技師工作站，實行新型學徒制;積極推動校企合作，支持企業與各類職業院校、培訓機構共建專業或者聯合辦學，加強對企業職工的技能培訓。要促進社會職業培訓機構加快發展，完善政府購買培訓成果機制，扶持民辦教育和培訓機構健康發展。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
