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浙江建德市扎實推進國外智力引進工作創新高

時間:2014-03-13來源:建德市人力社保局 作者:
  2013年,建德市積極實施杭州市“115”引進國外智力計劃24項,其中重點資助項目2項、一般項目22項,完成國家引智項目1項,為歷史新高。引智成果轉化新增產值9億元、實現利潤7062.4萬元。浙江新安邁圖有機硅有限責任公司的吉田茂榮獲省“西湖友誼獎”和杭州市“錢江友誼獎”。其主要做法:

  一是領導重視,加強政策配套。近年來,建德市委、市政府高度重視國外智力引進工作,將其作為實施人才強市戰略,推進全市人才工作的重要品牌來抓。在2012年初召開的建德市第十三次黨代會上提出了實施“百項國外智力引進工程”,即指未來五年引導建德市重點經濟領域積極引進外國專家,借智發展,引進國外智力100項。根據杭州市局杭人社發[2012]474號《關于做好2012年度杭州市“115”引進國外智力計劃項目申報工作的通知》要求,建德市進一步加大資助力度,規定對“115”引智項目,在杭州市局給予資助基礎上,市本級財政給予1:1配套,2013年建德市引智配套經費將歷史性的突出150萬元,對引智工作推進起了很好的保障和激勵作用。

  二是措施得力,加強督查指導。為順利推進國外智力引進工作,年初,由局領導帶領相關科室于年初對引智工作進行部署,并將文件印發到重點企業和鄉鎮(街道),做到及早部署,抓好落實。結合建德市“282人才培養工程”培養人選選拔工作,自3月份起,由分管領導帶隊深入各企業進行走訪調研,送政策上門。對有引智意向的企業,進行針對性指導,并擇優推薦30個項目,最終立項28項。年中,對確定實施的引智項目進行回訪,了解有關引進專家、項目實施情況,據統計全年進行集中走訪12次以上,其中陪同杭州市領導走訪4次,走訪企業超過50家次,9月份還根據杭州市申報文件調整的情況,組織一期引智企業工作培訓,明確材料上報要求。年末,按規定開展項目考核驗收工作,對材料進行認真核對,確保按期保質完成。

  三是創新方法,加強宣傳引導。為提高引智工作社會認知度,認真總結成功經驗。一年來,建德市加大了對重點企業重點項目的宣傳,尤其是新安邁圖等長期通過國外智力引進帶動重大項目,外國專家為企業發展作出突出貢獻的事例的宣傳報道。其中《建德市實施國外智力引進工作的實踐與探索》在省人力社保雜志發表;《借智發展加快轉型提產增效——建德市實施國外智力引進工作成果側記》在杭州日報發表,日常引智動態信息及時通過杭州人力社保網和今日建德等媒體進行報道,對建德市引智工作起到很好的宣傳作用。同時,我們借助QQ群和建德人事人才網等網絡工具及時宣傳政策,加強企業溝通,從而確保引智企業和項目逐年增長。

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