一場特殊的人才面試會——“百名碩博引才計劃”首場面談會日前在安吉縣委黨校內拉開序幕。來自浙江大學的17名碩博士應邀與該縣14個部門、鄉鎮(街道)負責人進行了輕松愉悅的面談交流，并最終成為該縣首批“百名碩博引才計劃”選派人員。“第一次參加這種形式的面試，覺得很新鮮，而且非常輕松，不僅考察了我們的基本素質和專業能力，也讓我們對工作單位有了一個比較全面的了解。”剛參加完城投公司面談的浙大博士生胡平川告訴記者，他是通過安吉在浙江大學舉行的推介會上了解到這個人才培養計劃的，參加完面試，讓他對安吉又多了一份親切感。
據了解，今年，安吉縣正式啟動“百名碩博引才計劃”，計劃利用3年時間引進100名左右在經濟管理、規劃建設、金融、環境保護、社會管理等領域以及突破傳統產業關鍵技術的緊缺急需人才。
經過前期全縣范圍的碩博需求排摸工作后，該縣制定了詳細的知名高校推介計劃。在3月初的首場浙江大學推介會上共收到報名申請表42份，其中志愿來安吉任(掛)職的碩博士25名。經過篩選，最終確定17名碩博士赴安吉面談交流、增進了解。
據介紹，按照“百名碩博引才計劃”安排，今年該縣還計劃向清華大學等知名高校發出選派優秀碩博士研究生來任(掛)職的函，進一步加強與知名高校的合作交流，引進緊缺型、急需型人才，為安吉美麗鄉村建設貢獻聰明才智。用得好、有保障，才是“留得住”人才的關鍵。面談會上，安吉縣從待遇、事業、感情等方面提出的各項留才服務機制，成為吸引人才的法寶。“安吉民風淳樸，環境優美，經過面談初步了解了應聘崗位的基本情況，今后工作的真實場景已經在腦海中勾畫出來了。”前來應聘的博士生馬一源開心地說。據了解，這批碩博士所學專業剛好契合所應聘崗位，他們將在走出學校、走入基層后，將自己所學的知識運用到崗位上。
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