教育部1998年夏季啟動實施了“長江學者獎勵計劃”，16年來通過在高等學校設置特聘教授全職崗位和講座教授非全職崗位，面向海內外延攬中青年學界英才，大力提升我國高校在世界范圍內的學術地位和競爭實力。
截至目前，全國高校共聘任長江學者2251人，其中特聘教授1546人、講座教授705人，覆蓋除海南省外的全國30個省份、166所高校。其中，90%以上的長江學者具有海外學習或者工作經歷，直接從海外應聘回國的800多人，講座教授全部從海外招聘。先后有108名長江學者當選中國科學院、中國工程院院士，14人當選第三世界科學院院士。
十幾年來，共有400多項由長江學者主持或作為主要完成人參加的科研成果獲得了國家三大科技獎勵，一些長江學者還榮獲“國際量子分子科學院獎”“第三世界科學院數學獎”等多項國際學術大獎。一批長江學者在《自然》《科學》等國際頂尖學術期刊發表論文數百篇。還有一批長江學者在基礎前沿和戰略高技術領域取得了許多世界級的標志性成果，部分科研領域已達到或接近國際先進水平。
清華大學特聘教授薛其坤在量子反常霍爾效應研究中取得重大突破，被學術界稱之為“諾貝爾獎級”的科研成果。復旦大學特聘教授馬蘭帶領研究團隊發現蛋白激酶GRK5在神經發育和可塑性中有關鍵作用，給神經元發育異常引起的孤獨癥和唐氏綜合征等疾病的治療和藥物研發提供了新的思路。上海交通大學特聘教授張文軍解決了7項重大關鍵技術，使中國成為世界上第四個獨立掌握HDTV技術的國家。
同時，按照國家教學和科研并重的要求，“長江學者獎勵計劃”注重引導長江學者教書育人，提攜后學，支持長江學者組建創新團隊、講授核心課程、大力培養學術骨干和青年學生，實現了科學研究和人才培養的雙贏；注重發揮長江學者在學科建設中的“突擊隊長”作用，發展優勢學科，培育交叉學科和新興學科，推動一批重點學科趕超國際先進水平。北京大學特聘教授陳十一回國工作后，作為北大工學院院長，帶領學院創建了6個系和10余個研究中心，引進各類優秀人才60余人。
“長江學者獎勵計劃”確立的“按需設崗、公開招聘、競爭上崗、合同管理”和“以崗定薪、優勞優酬”制度，推動了高校突破用人機制、收入分配和資源配置等方面傳統體制的約束，充分調動了人才積極性，成為我國高校人事分配制度改革的基本思路。
“長江學者獎勵計劃”中的許多學者表示，該計劃“不僅為海外華人學者報效祖國鋪設了堅實橋梁，也向世界傳遞出中國經濟迅猛發展的時代信號和民族復興的堅強決心”，“許多海外華人學者都把應聘長江學者作為回國創業的最佳選擇之一”。諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧先生認為，這個計劃“是一個非常了不起的壯舉”。
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