近年來，西藏昌都地區著力在“育、留、用”上下工夫，盤活用好現有人才資源。
該區充分利用重慶、天津等區外培訓機構資源，對各類人才進行業務技能培訓。采取輪崗交流和掛職鍛煉方式，讓青年人才到一線艱苦崗位鍛煉，在實踐中提升素質。建立領導干部聯系人才制度，對優秀人才、青年專技人才確定幫帶領導，結成幫帶對子，促進成長。實施小溫室、小食堂、小澡堂、小娛樂室、小圖書室“五小”工程建設，為農牧區人才創造良好的工作和生活條件。堅持以用為本，發揮人才強地作用，激活專技人才，扶持管理人才，用活鄉土人才，給優秀人才充分施展才華的舞臺。（通訊員 付交煌）
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