去年7月，習近平總書記視察中科院并發表重要講話，在充分肯定中科院60多年來的創新成就的同時，希望中科院發揮骨干引領和示范帶動作用，發揮集科研院所、學部、教育機構于一體的優勢，不斷出創新成果、出創新人才、出創新思想，“率先實現科學技術跨越發展，率先建成國家創新人才高地，率先建成國家高水平科技智庫，率先建設國際一流科研機構”。
白春禮認為，習近平總書記的重要講話以及今年8月初對《中國科學院“率先行動”計劃暨全面深化改革綱要》(簡稱《“率先行動”計劃》)的重要批示，為中科院乃至全國科技發展指明了方向。要實現總書記提出的“四個率先”目標，人才是關鍵。為此，中科院將堅持立足創新實踐、培養與引進相結合，建設一支素質優良、規模適度、結構合理、適應需求、具有國際競爭力的科技創新隊伍，努力實現“十百千萬”目標(即數十位有世界影響的科技大家、百余位戰略科學家和領軍人才、千余名拔尖科技人才、萬余名骨干人才)，充分發揮自身集“科研院所、學部、教育機構”三位一體的優勢，深入實施人才培養引進系統工程，不斷提高吸引和凝聚優秀人才的國際競爭力。
“百人計劃”是我國最早啟動的高層次人才引進與培養計劃，自1994年實施至今，不僅為中科院創新發展提供了重要的人才支撐，而且成為國內外學術界具有較高知名度和重要影響力的人才計劃。隨著國家各類人才計劃的實施，“百人計劃”在實施過程中也遇到一些新問題。《“率先行動”計劃》提出要適應新的形勢，統籌考慮國家各類人才計劃，系統整合中科院現行各類人才計劃，對“百人計劃”重新定位和調整，實施“新百人計劃”，更好地發揮其在創新隊伍建設方面的作用。
據了解，“新百人計劃”將按照“率先建成國家創新人才高地”建設的總體要求，聚焦中科院院所重點科研布局和重大突破方向，面向創新研究院、卓越創新中心、大科學研究中心、特色研究所的高層次人才需求，堅持與國家人才計劃區別定位、協同發展，做好優秀人才的引進和培養工作。主要思路是：
重點支持科技帥才、技術英才和青年俊才的引進培養。堅持設崗招聘、按需引進，堅持人才引進與團隊建設有機結合，引進培養杰出人才與青年優秀人才有機結合，引進培養科研人才與技術人才有機結合，強調各類優秀人才的協同發展。
完善管理程序，加大支持力度。通過全球公開招聘吸引優秀人才，引入高端人才的國際評估機制，提高引進人才的質量;統一組織擇優支持評審和終期考核評估，并對優秀入選者給予后續支持，穩定關鍵人才。本文來源：瞭望觀察網
為進一步凝聚和激勵中科院高層次科技人才，加強對科技領軍人才和青年拔尖人才群體的穩定支持和激勵保障，構筑創新人才高地，《“率先行動”計劃》還提出實施“中國科學院特聘研究員”計劃，包括“特聘杰出研究員”和“特聘青年研究員”。
特聘杰出研究員重點支持在中科院工作的、具有一定國際影響力、代表國家一流水平、主持重大科研任務、具有領軍才能和優秀團隊組織能力，在前沿基礎學科、國家經濟社會發展重點領域、大科學研究和區域特色產業等領域研究中取得重大成果的杰出人才。
特聘青年研究員重點支持在中科院工作的、具有很強創新能力和發展潛質、活躍在科技前沿研究領域、在國內同行中具有一定優勢、具備良好團隊組織能力的青年拔尖人才。
白春禮認為，習近平總書記的重要講話以及今年8月初對《中國科學院“率先行動”計劃暨全面深化改革綱要》(簡稱《“率先行動”計劃》)的重要批示，為中科院乃至全國科技發展指明了方向。要實現總書記提出的“四個率先”目標，人才是關鍵。為此，中科院將堅持立足創新實踐、培養與引進相結合，建設一支素質優良、規模適度、結構合理、適應需求、具有國際競爭力的科技創新隊伍，努力實現“十百千萬”目標(即數十位有世界影響的科技大家、百余位戰略科學家和領軍人才、千余名拔尖科技人才、萬余名骨干人才)，充分發揮自身集“科研院所、學部、教育機構”三位一體的優勢，深入實施人才培養引進系統工程，不斷提高吸引和凝聚優秀人才的國際競爭力。
“百人計劃”是我國最早啟動的高層次人才引進與培養計劃，自1994年實施至今，不僅為中科院創新發展提供了重要的人才支撐，而且成為國內外學術界具有較高知名度和重要影響力的人才計劃。隨著國家各類人才計劃的實施，“百人計劃”在實施過程中也遇到一些新問題。《“率先行動”計劃》提出要適應新的形勢，統籌考慮國家各類人才計劃，系統整合中科院現行各類人才計劃，對“百人計劃”重新定位和調整，實施“新百人計劃”，更好地發揮其在創新隊伍建設方面的作用。
據了解，“新百人計劃”將按照“率先建成國家創新人才高地”建設的總體要求，聚焦中科院院所重點科研布局和重大突破方向，面向創新研究院、卓越創新中心、大科學研究中心、特色研究所的高層次人才需求，堅持與國家人才計劃區別定位、協同發展，做好優秀人才的引進和培養工作。主要思路是：
重點支持科技帥才、技術英才和青年俊才的引進培養。堅持設崗招聘、按需引進，堅持人才引進與團隊建設有機結合，引進培養杰出人才與青年優秀人才有機結合，引進培養科研人才與技術人才有機結合，強調各類優秀人才的協同發展。
完善管理程序，加大支持力度。通過全球公開招聘吸引優秀人才，引入高端人才的國際評估機制，提高引進人才的質量;統一組織擇優支持評審和終期考核評估，并對優秀入選者給予后續支持，穩定關鍵人才。本文來源：瞭望觀察網
為進一步凝聚和激勵中科院高層次科技人才，加強對科技領軍人才和青年拔尖人才群體的穩定支持和激勵保障，構筑創新人才高地，《“率先行動”計劃》還提出實施“中國科學院特聘研究員”計劃，包括“特聘杰出研究員”和“特聘青年研究員”。
特聘杰出研究員重點支持在中科院工作的、具有一定國際影響力、代表國家一流水平、主持重大科研任務、具有領軍才能和優秀團隊組織能力，在前沿基礎學科、國家經濟社會發展重點領域、大科學研究和區域特色產業等領域研究中取得重大成果的杰出人才。
特聘青年研究員重點支持在中科院工作的、具有很強創新能力和發展潛質、活躍在科技前沿研究領域、在國內同行中具有一定優勢、具備良好團隊組織能力的青年拔尖人才。
目前，中科院已在首批啟動的卓越創新中心開展“特聘研究員”計劃試點工作，首批“特聘研究員”名單已正式公布。下一步，將在總結完善的基礎上，根據研究所分類改革的進展，在四類科研機構中分步推廣，并逐步在全院實施。
原標題 【 中科院試行新人才計劃 】
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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