現實生活中，一些偏遠地區往往因基層醫院核定人員編制、中高級職稱崗位少等原因，導致優秀基層醫療人才隊伍建設困難重重。為破解這一難題，可在政策、人才、醫務等方面增加傾斜支持力度，推動基層醫療人才隊伍建設。
增加政策傾斜力度。衛生和編制部門統籌協調，督促偏遠地區嚴格執行醫院人員編制核定的相關規定，并在中高級技術崗位核定政策上予以傾斜，促進偏遠地區醫院吸引和留下更多優秀醫護人才，切實提升醫療服務水平。出臺相關政策激勵優秀醫護人才到基層工作，在工資報酬、獎勵表彰、職稱晉級等方面向基層醫院傾斜，促使留在基層的優秀醫護人才安心在基層工作。
加大發達地區醫院對基層醫院的醫務支持。推動在基層設立“專家流動診室”，柔性選派專家教授每季度到基層醫院坐診，進一步提高基層醫院的整體醫療水平。
�。ㄗ髡邌挝唬褐貞c市豐都縣委組織部）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
