新華社北京3月27日電（記者 余曉潔）“兩位領域內權威專家給我發來推薦郵件，問我是不是32歲以下。我這才知道中國科協啟動了專門托舉‘小人物’的工程。作為從事科研工作的青年人，我渴望被托舉。希望有更多像我這樣的科研‘小人物’，盡快成長為國家急需的人才。”
清華大學計算機科學與技術系年輕講師崔鵬得知自己入選中國科協青年人才托舉工程首批青年才俊時興奮地說。未來三年，他將獲得每年15萬元的穩定資助。
沒有今天的“小青椒”，哪來明天的各行各業領軍人？“小荷才露尖尖角”的時候，尤其需要慧眼伯樂，需要“陽光”和“雨露”。
中共中央辦公廳近日印發的《科協系統深化改革實施方案》明確提出，改革人才服務機制，助力科技工作者成長成才，強調推動青少年科學實踐活動向人才發現和培養轉型，做好青年人才托舉工作。
據中國科協學會學術部部長宋軍介紹，中國科協青年人才托舉工程2015年10月正式啟動，每年選拔200名32歲以下青年科技人員，連續三年給予每年約15萬元的穩定支持，資助“小青椒”們開展原創性研究，支持他們在創造力黃金期脫穎而出。
“托舉工程支持全國學會創新青年科技人才選拔機制，培養模式和評價標準。預計到2020年，累計選拔資助約1000名青年科技人才。”宋軍說。青年人才托舉工程將力爭與國家自然科學基金和重點研發計劃相銜接，共同營造培養國家急需高端人才的環境和土壤。
“畢業不久的青年科技人員剛剛走上科研之路。各學會通過同行科學家選拔、扶持、評價有創新潛質的年輕人，鼓勵、引導他們從科研生涯的初期就安心、專心、沉迷于對未知科技的探索；創新培養模式，為他們制定個性化的培養計劃。科協經費專項到學會，學會再撥付。經費使用上青年科技人員有較大的自主權。”中國科協學會學術部副部長蘇小軍說。（原標題：中國科協青年人才托舉工程計劃5年托舉千名“小人物”）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
