27日教育部舉行新聞發布會，頒布了由教育部、財政部、人力資源和社會保障部等聯合印發的《職業學校學生實習管理規定》（以下簡稱“規定”），對社會上普遍關注的學生實習過程中的權益，比如實習中的安全、報酬等問題作出明確規定。
最近，有媒體報道一些職業學校學生在頂崗實習中淪為廉價勞動力，有些地方甚至安排學生到一些危險崗位或不適合學生的場所實習。針對類似問題，規定明確提出幾點要求：首先是“無協議不實習”，學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議，明確各方的責任、權利和義務。未按規定簽訂實習協議的，不得安排學生實習。其次，為了避免“廉價勞動力”現象發生，規定中首次提出了頂崗實習學生報酬底線，要求實習單位參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生，同時要求職業院校和實習單位不得向學生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用。
除此之外，規定對不適宜學生實習的情況，如安排一年級學生頂崗實習，安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實習等，均予以明確禁止。規定明確提出了頂崗實習學生的人數不超過實習單位在崗職工總數的10%，在具體崗位頂崗實習的學生人數不高于同類崗位在崗職工總人數的20%。
為確保規定有效落實，教育部還將分批頒布各專業的頂崗實習標準，并結合《職業院校管理水平提升行動計劃（2015-2018年）》開展實習管理規范活動專項治理行動。（記者樊未晨）
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