新華社成都５月１１日電（記者吳文詡、吳曉穎）記者１１日從四川省政府獲悉，為了激發科研人員創新活力，充分釋放人才、技術、資金、項目等要素活力，四川首批選取中國電子科技集團公司第三十研究所、四川省中醫藥科學院、四川省自然資源科學研究院等４２家與四川重點產業融合度高的科研院所和新型研發組織進行機制體制改革試點。
據了解，四川省此次試點改革主要聚焦在“分類改革”和“強化激勵”兩方面。
“分類改革”主要是根據不同科研院所的功能定位，確定五大類院所的改革任務，如促進中央在川科研院所重大科技成果全面就地轉化，推進省屬公益類科研院所深化改革、去行政化，推進形成現代科研院所管理制度等。
“強化激勵”則重點解決科研人員活力不足問題，提出將對科研院所離崗創業科技人員在３年內使用原單位儀器、裝置、場地、冠名等有形無形資產給予優惠支持；科技人員兼職獲得的專利等知識產權，按有關法律法規規定或事前約定享有相應的權益，同等條件下擁有優先受讓權和被許可權；科技人員離崗創業期間，社會保險由原單位代為繳納，所需費用由離崗創業人員和所在企業共同承擔等內容。
此外，為破解轉制科研院所改革不到位問題，還將建立科研院所、科技人員、戰略合作者共同持股的混合所有制，形成科技人員持股比例較高，管理層、技術骨干相對持大股格局。
四川省政府相關負責人介紹，目前四川有２７０多家科研院所，科技人員超過５萬。按照計劃，到２０２０年，四川省科研院所分類改革將全面推進，建立起更加合理的分類定位、分類管理體制機制，形成較為完善的管理和激勵政策體系。
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