為培育本土優秀人才，提升現有人才的能力素養，激發本土人才創新創業的熱情與活力，安徽省淮北市近日印發了《淮北市高層次人才培育計劃》，在本土人才挖掘培養方面邁出了重要一步。據淮北市委組織部負責同志介紹，本次出臺的計劃與之前面向海內外高層次人才出臺的《淮北市高層次人才引進辦法》形成了銜接，全方位構建了該市人才引進與培養體系，既能夠有效防止“招來女婿氣走兒子”的現象發生，又為淮北經濟社會發展提供了更為完備的人才支撐。
本次出臺的計劃立足于服務淮北轉型崛起需要，確定了科技、高技能、現代服務、企業經營管理、城市建設、現代農業、文化、教育、醫療衛生、社會工作10個行業的專項計劃，并根據每個行業領域的現實人才情況和未來發展需要提出培養目標。按照堅持實績和貢獻導向，《計劃》強調，遴選人才要更加注重向生產發展和基層一線傾斜，特別注重將在淮領辦創辦企業，已于國內外相關學科、行業領域取得突出成績或擁有符合該市產業發展方向創新產品的創新創業人才列入遴選范圍。
淮北市還建立了對入選本土優秀人才的跟蹤服務和動態管理機制，在申報重大計劃項目，組織參加境內外高層次學習進修、學術交流，或開展市內外掛職等方面為入選人才暢通渠道。培養期內，分類別為入選人才提供3萬至6萬元的資金支持，并定期組織到基層一線開展服務活動，充分發揮其在決策咨詢、重大項目攻關、學科建設和人才培養中的重要作用。
據了解，從2016年起，淮北市以3年為一個周期，在全市科技、管理、文化等10個行業領域遴選60名優秀人才，為其持續整合政策、平臺、服務要素資源，提供有利于潛心研究、創新創業的良好環境。（通訊員 劉環）
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