久前，在由中央電視臺主辦的《感動中國》年度人物評選中，畢業(yè)于世界名校耶魯大學(xué)卻選擇回國擔(dān)任大學(xué)生村官的“耶魯哥”秦玥飛成功當(dāng)選。這讓人們在感動于他對祖國農(nóng)村事業(yè)無限熱愛的同時，也把目光聚焦到他所代表的大學(xué)生村官這一特殊群體。

或許是一種巧合，我國選派大學(xué)生赴農(nóng)村工作的探索雖然最早可追溯到上世紀(jì)末，但全面鋪開卻是在2008年。算起來，今年正好是這一制度全面鋪開的第十個年頭。從這個角度上說，秦玥飛獲評《感動中國》年度人物，還有著一番別樣的意義。

在近十年間，數(shù)以十萬計的大學(xué)生奔赴農(nóng)村，在陌生的土地上揮灑他們的青春和汗水。在那里，這些剛剛畢業(yè)的學(xué)生是怎樣一種生活狀態(tài)？對于自己的現(xiàn)狀和未來，他們又有著怎樣的期許？

農(nóng)村工作有無限營養(yǎng)

在接受《中國科學(xué)報》記者采訪時，談及當(dāng)初選擇做一名大學(xué)生村官的原因，在山東省慶云縣東辛店鎮(zhèn)北孔村任職的紀(jì)曉斌說道：“一是對家鄉(xiāng)有感情，想為自己的家鄉(xiāng)干點事情；同時，當(dāng)時沒有打算考研，想借此延緩一下就業(yè)壓力。”

2015年7月從山東青年政治學(xué)院畢業(yè)后，紀(jì)曉斌的村官工作就開始了，至今已有一年半。在這段時間里，他對這個工作總地來說還是比較滿意的：“農(nóng)民非常淳樸，也是很有智慧的。”

讓紀(jì)曉斌印象深刻的是去年村里進行的環(huán)衛(wèi)農(nóng)村改造工作。那段時間正值七八月最熱的天氣，他和村干部在施工現(xiàn)場一待就是一整天，和村民一起干活，大家有說有笑，雖然辛苦，但也正是在那段時間里，他覺得自己“挺適應(yīng)這份工作的”。

同樣有這種感受的還有高潘，她從東北大學(xué)畢業(yè)后就到遼寧省丹東市振興區(qū)華夏村社區(qū)任職了。

高潘做村官的想法很簡單，就是想去基層看看，改一改自己眼高手低的毛病。任職之初，畢業(yè)于藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的高潘覺得自己的專業(yè)和村官工作是完全不搭邊的。但讓她沒想到的是，在農(nóng)村做宣傳欄和設(shè)計好人榜、善行義舉榜，卻都能用到自己的專業(yè)知識。這種把大學(xué)里學(xué)到的知識運用到工作中的感覺給了她持續(xù)的自信，也讓她在農(nóng)村接地氣的工作過程中得到了鍛煉。

“當(dāng)時業(yè)余學(xué)過播音主持，到社區(qū)之后利用這個特長擔(dān)任了理論志愿宣傳者，后來成為丹東市理論志愿宣傳者。2015年，區(qū)委宣傳部帶我參加了一個遼寧省關(guān)愛老人主題公益廣告的拍攝，覺得挺開心的。”高潘說。

關(guān)于這份工作，他們得到的營養(yǎng)相似而又不同。

“基層工作很瑣碎，這些瑣碎的工作能讓我學(xué)到無限的東西。”同樣畢業(yè)于東北大學(xué)，在遼寧省營口鲅魚圈熊岳鎮(zhèn)大鐵村擔(dān)任村官的丁鵬這樣說道，“工作兩年后，愛上了農(nóng)村生活，以后還是想去那里工作。當(dāng)時我主要發(fā)起了村里的民舍改造，想讓更多勞動力不出家門就能就業(yè)。雖然有些辛苦，但讓我掌握到很多能力，這些都是農(nóng)村教給我的。”

身份尷尬不適應(yīng)，期滿何往

上面千條線，下面一根針。千頭萬緒的工作最后都會落實到村里，這樣事無巨細的工作讓大學(xué)生村官體會到成長的欣喜。然而，由于大學(xué)生村官沒有編制，補貼相比其他職業(yè)也不高，期滿后是續(xù)簽還是選擇考取其他工作，這一較為尷尬的身份讓他們感到迷茫。

“村官遇到的壓力之一是補貼比較低，一個月2000元左右，沒有其他補貼，有些時候加班加點工作后還是挺疲勞的。”紀(jì)曉斌說，“不過因為山東省在2013年將選調(diào)生和大學(xué)生村官工作進行了合并，兩年的村官工作沒有出現(xiàn)大錯誤的話就可以順利轉(zhuǎn)成選調(diào)生身份，進入公務(wù)員體系，感覺還是相對有保障的，也有充分的心氣去做些事。”

事實上，進入公務(wù)員系統(tǒng)是很多大學(xué)生村官最切實，也是最希望找到的一條出路。比如，夏位就曾經(jīng)擔(dān)任過三年的村官，但現(xiàn)在已經(jīng)考取了公務(wù)員。回憶起當(dāng)時，夏位坦言：“畢業(yè)后想投身于公共事業(yè)，一開始沒考上公務(wù)員，當(dāng)時覺得村官是一個不錯的選擇。現(xiàn)在看來，村官經(jīng)歷對于現(xiàn)在的工作也很有幫助。”

需要注意的是，幾年前，大學(xué)生村官報考公務(wù)員時有一定的加分，但在夏位報考公務(wù)員的時候，這種“加分優(yōu)勢”已經(jīng)不復(fù)存在了。取而代之的是，公務(wù)員招考時會設(shè)定專門針對村官，也就是服務(wù)基層人員的崗位，其競爭范圍比普通職位要小得多，也相當(dāng)于一種優(yōu)勢，但這種優(yōu)勢相對于“加分”來說，已經(jīng)有所減弱。

此前，陜西省社科院農(nóng)村發(fā)展研究所曾針對大學(xué)生村官進行過一項調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有高達88.2%的大學(xué)生村官對“合同到期后的出路”最擔(dān)心。

“在那種狀態(tài)下，對未來的期許充滿不確定性。三年期滿后要么續(xù)簽，要么干別的。很多時候，感覺長久性不強，因此很難當(dāng)成一生的事業(yè)。”夏位感嘆道。

長期扎根須自我完善和更多支持

正是出于對未來的這種迷茫，對于有志于長期扎根農(nóng)村的村官來說，更需要國家的政策支持。

“上過大學(xué)的這一代年輕人，是很想為國家做一些事的。可是選擇做村官，期滿后考取其他工作是否有保障？是否有穩(wěn)定收入、得到很好的認可？”丁鵬覺得，國家需要在政策上給予更多支持。

丁鵬的想法和紀(jì)曉斌不謀而合。

“希望國家能讓有志建設(shè)基層的大學(xué)生村官真正待在村里，多培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)，多進行一些創(chuàng)業(yè)上的引導(dǎo)。有些時候，對最新創(chuàng)業(yè)扶持政策不太了解。”紀(jì)曉斌說。

作為一個村官轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員的過來人，夏位認為，國家可以把大學(xué)生村官的編制偏向事業(yè)編，在長久性問題上下功夫。

“如何下得去、待得住、干得好、流得動？年輕人怎樣把它當(dāng)事業(yè)而不是跳板？這個是最大的問題。”夏位坦言，制度的制定和配套設(shè)施會讓人感覺村官的工作是一個跳板。

而且，目前農(nóng)村的情況是，大部分需要使用電腦、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù)的工作交給村官做，這可能使農(nóng)村對村官產(chǎn)生依賴性。“除非保證村里每三年都有新的村官進來，否則三年期的政策或許不利于村官長期扎根基層，也不利于農(nóng)村工作。”夏位說。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）