大醫院的攤位前都被擠得水泄不通 現代快報/ZAKER南京記者 趙杰 攝
11月12日，由省衛生和計劃生育委員會人才服務中心、省人才流動服務中心主辦的“江蘇省2018屆醫藥衛生類畢業生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行，300多家單位提供了1.2萬個崗位，吸引了2萬多即將畢業的大學生。現代快報記者注意到，今年依舊是大醫院“風頭強勁”，小醫院展臺前“門可羅雀”。為吸引人才，蘇北一家縣級醫院亮出了“博士生享受購房補貼50萬元、每年到手收入不低于30萬元”的底牌。
大醫院低調，小醫院張揚
這場大會是一年一度全省最大規模的“名醫名院”集中展示。小醫院鉚足了勁，想法設法“秀”優勢，大醫院則繼續保持低調。現代快報記者注意到，南京鼓樓醫院、南京兒童醫院等都“藏”在角落里。沒有醒目的海報，也沒有清楚的崗位、薪酬介紹，不過，求職者們仍將展位擠得水泄不通。
雖然大醫院很“低調”，但搶人并不落后，尤其是高端緊缺人才。南京兒童醫院就在招聘海報上特別標注，經錄用的博士畢業生，可以獲得事業編制，還有豐厚的安家費：5萬元起步，優秀者最高給予20萬。
與三級大醫院的“淡定”相比，來自基層的醫療機構可以說是“拼了”。不僅本科生就能入編，安家費、購房補貼也很讓人心動。高郵市人民醫院就將“入編+安家費”醒目地標注在海報上：“研究生5萬元安家費，安排過渡宿舍，還有5萬元購房無息借款。”
盡管如此，不少基層醫院展臺前仍是空蕩蕩。揚州市江都區衛計委人事科科長朱錫廣表示，連續5年來國展招人，年年都失望而歸。今年來到招聘會現場的4家鄉鎮衛生院人才缺口都相當大。為吸引人才到，江都區衛計委今年下了“大手筆”：本科生入職可一次性拿到12萬元的資助，大專生也有6萬元。“如果談對象的一起來，我們更歡迎，資助能拿到20多萬，房子首付就有了。”不打算買房的，醫院還可以安排單身公寓，父母來探親，住宿、交通都不用煩，醫院幫忙搞定。
同樣求賢若渴的還有常州市金壇區的金城鎮衛生院，今年他們拿出了3個可以入編的名額，“辦理錄用手續后，就給20萬元安家費。”招聘負責人表示，盡管是鄉鎮衛生院，待遇和規模也可以，“人均到手收入十三四萬。”
底牌足夠大，底氣自然足
為了吸引人才，蘇北的基層醫療機構也亮出了“底牌”。淮安市洪澤區人民醫院副院長焦峰說，醫院對此次招聘十分重視，一口氣包了好幾個展位，搶占有利地勢，畢業生們一進門就能看到。招聘會進行間隙，焦峰特意去打探了一番。“對比之下，我們醫院的待遇非常靠前。 ”他表示，對今年的招聘非常有信心。
這樣的底氣，源自豐厚的招聘條件，如博士生享受購房補貼50萬元、每年到手收入不低于30萬元，緊缺型人才還可以再談；碩士研究生根據職稱級別，可以享受20萬元到50萬元的購房補貼，年收入也在15萬元到30萬元；本科生每年有500-800元的生活補貼。焦峰坦言，雖然不能和南京等蘇南大醫院比，但醫院在當地也是數一數二，發展平臺和待遇都不錯。”（徐紅艷 項鳳華）
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