浙江省一流學科（A類）環境科學與工程隸屬于浙江工業大學環境學院。該學科在2016年教育部學科評估中位居前30%（參評高校共155所）；ESI環境與生態學學科排名進入世界前1%；擁有環境科學與工程一級學科博士后科研流動站、博士點、碩士點，以及環境工程專業學位碩士點；設有環境工程（浙江省優勢專業）和環境科學（浙江省特色專業）2個本科專業。環境工程專業在2014年通過了中國工程教育專業認證協會認證、2017年通過復評。
學科建有國家級首批“2011計劃”長三角綠色制藥協同創新中心環境友好支撐平臺、“生物轉化與生物凈化”教育部工程研究中心、國家級環境工程專業創新人才培養模式實驗區、國家級可再生資源利用與加工實驗教學示范中心、浙江省環保公共科技創新服務平臺、浙江省工業污染微生物控制技術重點實驗室、環境生物技術浙江省國際科技合作基地、石油和化工行業 VOCs 污染治理工程實驗室；擁有“生物凈化與轉化”教育部創新團隊、“農藥污染與環境安全”教育部創新團隊，“大氣污染控制”浙江省首批重點科技創新團隊等，形成了較為完整的“科學研究——人才培養——社會服務”高層次教學科研創新平臺體系。
近年來，學科承擔了國家自然科學基金、國家“973”、“863”、國家科技支撐計劃等國家級項目110余項；科研到款1.2億余元，其中縱向科研到款7500多萬元；發表SCI論文360余篇；授權發明專利80余項，其中美國專利2項、南非專利1項；獲浙江省科學技術一等獎2項，中國石化聯合會技術發明獎一等獎2項，中國石油和化學工業協會科學技術獎一等獎1項，高等學�？茖W研究優秀成果獎（科學技術）一等獎1項、二等獎2項。
學科現有教職工70人，其中教授26人，副教授18人，博士生導師17人，碩士生導師27人，具有博士學位教師53人、專任教師具有博士學位的比例達88.3%。擁有教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊帶頭人1人、國家“萬人計劃”科技創新領軍人才1人、國家“新世紀百千萬人才工程”1人、國家“青年人才”人才1人、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”2人、中國科學院“百人計劃”2人、浙江省有突出貢獻中青年專家1人、“錢江學者”特聘教授1人、浙江省“人才”人才5人、省“151”人才工程重點資助人員2人、第一層次培養人員2人、浙江省杰出青年基金獲得者5人，浙江省高校中青年學科帶頭人8人。
因學科發展和建設需要，現面向海內外公開招聘若干名高層次人才。歡迎有志于高校教學科研事業的人才前來應聘。相關招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
A類：中國科學院院士、工程院院士、國家“特支計劃”杰出人才、國家自然科學基金創新群體帶頭人或與此相當學術造詣的海內外高層次頂尖人才。
B類：國家“特支計劃”領軍人才、國家“人才”創新長期項目入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家科技三大獎獲得者（排名第一）或與此相當學術造詣的海內外專家學者。
C類：國家“特支計劃”青年拔尖人才、國家“人才”青年項目入選者、“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、973計劃青年科學家、百千萬人才工程國家級人選或與此相當的海內外高層次人才。
D類：中科院“百人計劃”入選者、浙江省“人才”創新長期項目入選者、浙江省“錢江學者”特聘教授等高層次人才，以及符合學校“運河特聘教授”崗位聘任要求的知名學者。
E類：學術帶頭人或學科急需的具有博士學位的教授（研究員）等。
F類：校聘教授（研究員）、校聘副教授（副研究員）和海內外優秀博士和博士后等。
二、專業或研究方向
環境化工、環境工程、環境化學、環境分析化學、環境污染化學、污染控制化學、污染生態化學、環境污染與健康、環境地球化學
三、相關待遇
| 引進類別人才類別 | 生活待遇 | 工作條件 | |
| 人才計劃（項目）入選者 | A類 | 一人一議 | 一事一議 |
| B類 | 年薪約70-100萬元，另加教學科研成果獎勵；提供300-500萬元購房安置費，可按政策提供周轉住房。其中國家“人才”長期項目入選者的國家和浙江省“人才”獎勵共計150萬元全額發放。 | 根據工作需要提供實驗用房和科研啟動經費，一事一議；按政策提供博士、碩士研究生招生指標。 | |
| C類 | 年薪約50-60萬元，另加教學科研成果獎勵；提供200-300萬元購房安置費，可按政策提供周轉住房或者人才租賃房；其中國家“青年千人”入選者的國家和浙江省“人才”獎勵共計150萬元全額發放。 | 根據工作需要提供實驗用房、一事一議；學校提供科研啟動經費100-300萬元；按政策提供博士、碩士研究生招生指標。 | |
| D類 | 年薪約40-50萬元，另加教學科研成果獎勵；提供購房安置費150-180萬元，可按政策提供周轉住房或者人才租賃房；其中浙江省“人才”入選者的100萬元獎勵金全額發放。 | 提供科研啟動經費50-100萬元；按政策提供研究生招生指標。 | |
| 運河青年學者 | 年薪約30-35萬元，另加教學科研成果獎勵；提供購房安置費80-100萬元，可按學校政策申請周轉房或者人才租賃房。 | 提供科研啟動經費20-80萬元；按政策提供研究生招生指標。 | |
| 校聘教授 | 年薪約20-25萬元，另加教學科研成果獎勵；提供購房安置費80-85萬元，可按學校政策申請周轉房或者人才租賃房。 | 提供科研啟動經費10-20萬元；按政策提供研究生招生指標。 | |
| 校聘副教授 | 年薪約15-20萬元，另加教學科研成果獎勵；提供購房安置費70-75萬元，可按學校政策申請人才租賃房。 | 提供科研啟動經費5-10萬元；按政策提供研究生招生指標。 | |
| 青年教師 | 年薪約15-18萬元，另加教學科研成果獎勵；提供購房安置費60-75萬元，可按學校政策申請人才租賃房。 | 按政策提供科研啟動經費 | |
| 師資博士后 | 年薪約18-20萬元（含每月3000元租房補貼），另加教學科研成果獎勵；引進為青年教師后，與新引進青年教師享受同等的酬薪和購房安置等待遇。 | 按政策提供科研啟動經費 | |
四、應聘材料
1、個人簡歷（請注明申請的職位）
2、近五年內發表的論文目錄(注明第一作者和通訊作者)，3-5篇代表性論文復印件，科研經歷、獲獎、發明專利證書復印件等；
3、從本科起的學歷、學位證書復印件（境外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》）、留學回國人員證明復印件；
4、本人認為有必要提供的相關材料。
請應聘者通過電子郵件方式將以上應聘材料發送至招聘郵箱或者直接電話咨詢相關事宜，經學院初審符合條件者將邀請來院面談、交流。
同時，誠邀海內外學者參加浙江工業大學第二屆“杭州·青年學者”論壇暨2018年高層次人才專場招聘會活動，活動公告詳見：http://www.zjut.edu.cn/newsDetail.jsp?id=17145 。
五、聯系方式
聯系人：何老師
電話：+86-571-88320802
郵箱: env@zjut.edu.cn
網址：http://www.zjut.edu.cn（浙江工業大學）
http://www.env.zjut.edu.cn（浙江工業大學環境學院）
地址：浙江省杭州市下城區潮王路18號 郵編:310014
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
