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越來越多“最強大腦”涌入杭州高新區

時間:2018-08-15來源:中國高新技術產業導報 作者:shenqian
 “貴公司在高層次人才引進方面有哪些需求?”“貴公司在就業服務方面有哪些需求?”一份精心設計的“高新區人才服務需求調研問卷”,被陸續遞到了海康威視、網易、大華、新華三等濱江企業HR的手上——兩個月時間里,杭州高新區(濱江)人社局的工作人員對園區300余家企業集中開展走訪,并且針對領軍企業、成長型企業、初創型企業等不同類型的企業進行了一次人才需求抽樣調查,旨在為下一步更精準地提供高質量人力資源服務提供依據。

  近期,《2018杭州高新區(濱江)企業人才需求調查報告》新鮮出爐,這也是杭州高新區(濱江)通過開展“大學習大調研大抓落實”活動,拿出的實際成果之一。今年,按照浙江省委“大學習、大調研、大抓落實”活動部署,杭州高新區(濱江)重點聚焦產業與人才,園區領導干部以上率下,深入一線走企業、訪人才,不僅收集到一批有針對性、有價值的對策建議,更為人才與企業發展的難點、痛點“把脈”。

  比如,今年以來,杭州高新區(濱江)信息技術產業人才需求持續旺盛,緊缺型人才需求大幅上升,企業對海外人才需求倍增,尤其是在通信設備與制造業產業,海外人才需求最旺盛。

  在新一輪的“1+X”人才政策中,杭州高新區(濱江)加大了全球引才力度,3年將拿出150億元用以鼓勵人才和企業進行創新創業。而這一切基于人才“快樂創業、幸福生活”的訴求,也一一列入“行動計劃”。在人才安居方面,以“貨幣補貼+人才房租賃”的方式,最大限度緩解人才住房難題,打造國際人才社區;將人才就醫、人才子女就學等納入“直通車”服務范疇,甚至在全國首推人才父母養老服務政策,創新創業人才的父母,不論戶籍,都可以列入濱江區養老服務對象,優先安排入住濱江區政府養老服務機構。

  海創基地升級版的“人才之家”,成為最新亮相的杭州高新區(濱江)創新創業服務綜合體。“人才之家”不僅可以為人才提供“一站式”入駐辦理、行政服務辦事指引,還可以提供包括財稅辦理、法律咨詢、知識產權、人力資源等在內的國際化、專業級的服務。

  “為了讓‘1+X’人才新政效應落地,我們還根據企業實際需求,排出計劃到海康威視、網易、新華三、大華、虹軟等人才引進量比較大的企業,現場受理碩博學歷應屆畢業生生活補貼和職稱申報等相關業務,讓人才和企業‘一次都不用跑’。”杭州高新區(濱江)人社局相關負責人介紹說。

  正因如此,越來越多的“最強大腦”涌入杭州高新區(濱江),也讓此地成為創新逐夢之地。數據顯示,今年1-5月,杭州高新區(濱江)引進各類人才同比增長55.76%,創同期人才引進歷史新高。其中,博士96人,同比增長134.15%;引進碩博人才數量列杭州市首位。此外,杭州高新區(濱江)累計簽約2018屆畢業生12479名,占杭州市簽約量的24.62%,其中碩博人數占杭州市的47.69%。

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