人才資源是第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。創新的事業呼喚創新的人才。
近日，洛陽市公布了第三批“河洛英才計劃”確定支持的10個團隊名單，其中洛陽高新區占5個。
這次入選的團隊包括“長江學者”、國家“萬人計劃”專家趙杰的領軍型團隊，國家“人才”專家陳悅的高層次型團隊，國家“人才”專家、“長江學者”張樹君和中科院“百人計劃”專家馬宏偉、國家優秀青年科學基金項目獲得者劉海濤三個緊缺型團隊。領域涵蓋機器人及智能制造、生物醫藥、新材料等。
其中，全市資金支持額度1.6億元，洛陽高新區占1.1億元！僅有的領軍型團隊和高層次型團隊雙雙落戶洛陽高新區！
一系列喜人的數據，彰顯了洛陽高新區、國家自主創新示范區、河南自貿試驗區“三區疊加”的優勢和創新發展排頭兵的實力，體現了洛陽高新區近年來始終致力于“人才強區”戰略，科學用才、大力聚才、精心育才、全心愛才、盡心留才的不懈努力。
英才齊聚河洛，創新驅動發展。作為洛陽市改革開放和科技創新的最前沿，洛陽高新區以人才驅動創新，正成為創新人才聚集地，推動了經濟發展高質量。
提升引才工作理念會聚一流人才團隊
去年召開的洛陽市人才工作會議強調，要認真落實中央、省委關于人才工作的部署要求，真正重才、科學用才、大力聚才、精心育才，著力打造中西部地區人才高地，為落實新定位、打好“四張牌”、加快推進“9+2”工作布局、奮力實現“四高一強一率先”奮斗目標提供強有力的人才保證和智力支持。
貫徹落實新發展理念、推動實現高質量發展，必須抓住“人才”這個牛鼻子。
為提高人才引進實效，洛陽高新區聚焦聚力“兩個高質量”，圍繞洛陽確立的“五大主導產業、六大新興產業、五大特色產業”的“565”現代產業體系和高新區“重點發展兩個主導產業、扶持發展三個新興產業、培育發展一個特色產業”的“231”產業發展體系，綜合研判市、區的產業基礎和比較優勢，對整體的產業方向進行全面把握和精心設計，有的放矢地招才引智。
作為全省機器人及智能裝備產業基地，洛陽高新區瞄準行業頂尖人才資源，梳理人才團隊與該區產業的契合點和共同發展前景，促進人才團隊與區內企業開展交流合作、落地生根。引進的哈爾濱工業大學趙杰團隊此次被成功認定為“河洛英才計劃”第三批領軍型團隊，天津大學劉海濤團隊被認定為緊缺型團隊。
洛陽高新區積極開展“以賽引才”模式，相繼承辦了中國創新創業大賽先進制造行業總決賽、洛陽創業之星大賽、第11屆全球創業周河南站系列雙創活動等重大創新創業賽事，依托賽事活動出臺專項扶持政策引進高層次人才團隊。被確定為“河洛英才計劃”第三批高層次型團隊的陳悅團隊就是其中的佼佼者。
今年，洛陽高新區還延伸引才“觸手”，在洛陽賽區之外設立北京中關村賽區和深圳賽區，吸引一線城市高層次人才來洛創新創業。航宇智造（北京）工程技術有限公司作為2018洛陽創業之星大賽北京中關村賽區一等獎的獲獎企業，在洛陽創業之星總決賽中獲得了“2018洛陽創業之星大賽成長組三等獎”，目前該公司也正在與洛陽高新區商議落地事宜。
出臺人才優惠政策扶持人才創新創業
創新驅動實質是人才驅動，經濟轉方式、調結構，關鍵靠人才支撐。
“對于人才來說，事業就是感召力，環境就是吸引力，服務就是凝聚力。”洛陽高新區管委會負責同志說，洛陽高新區歷來重視人才工作，通過吃透上級精神、結合本地實際、考慮人才需求，制定了一系列極具“含金量”的人才優惠政策。
--在洛陽市率先出臺了縣（市）區級的人才政策，為入區創新創業的高層次人才提供政策扶持；
--在洛陽市率先建立了區內人才集體戶口，打破購房、工作年限等政策壁壘，實現人才落戶“零門檻”；
--出臺《支持創新創業推進國家自主創新示范區核心區建設的若干政策意見》，設立每年1億元的專項資金，結合產業發展，加大人才引進和創新發展力度；
--印發《洛陽高新區招才引智示范園管理辦法》，選樹推動人才及智力成果引進、培養和創新的平臺，進行經驗推廣，推進人才工作跨越式發展。
為提升政策“引”力，洛陽高新區在全省率先提出為入區工作的應屆畢業生發放每月300元至1000元的生活補貼，并為落地的“河洛英才計劃”團隊提供市級支持資金40%的配套資金，對進區創業的高層次人才給予最高100萬元的安家費和每月5000元的生活津貼。
近年來，洛陽高新區先后組織認定區級高層次人才近50人，給予首批“河洛英才”計劃張明路團隊市、區扶持資金1800萬元，田克恭團隊1700萬元。
5月30日，洛陽高新區召開自創工作推進暨政策兌現大會，表彰了為高新區經濟社會發展作出突出貢獻的各類企業和優秀人才，集中兌現了各項政策資金2.25億元，受益的各級各類人才近500人。
今年，為解決高層次人才的住房困難，洛陽高新區又推出了總面積為2萬平方米的300套公共租賃住房，套內設施齊全，配有燃氣、暖氣和基礎裝修，僅需配備簡單家具家電，各類人才即可“拎包”入住。
通過一系列措施的實施，洛陽高新區為各級各類人才到區創新創業提供了優越的發展環境，受到區內人才和用人單位的交口稱贊。中航光電科技股份有限公司總經理趙勇說：“在全國各大城市爭相搶人的背景下，高新區的做法很有前瞻性、很有針對性，給企業幫了大忙！”
健全完善人才制度助力人才逐夢高新
黨的十九大報告提出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。
為切實發揮“黨管人才”的優勢，更好服務各級各類人才團隊，洛陽高新區成立了由區黨工委書記、管委會主任為組長，管委會分管領導為成員的高新區人才工作領導小組，從全區20余個區直單位中選拔“精兵強將”，建立起學習交流、信息共享、問題共商的人才工作機制。同時，建立健全黨政領導干部聯系專家制度，幫助區內重點高層次人才解決工作、生活中的問題和困難。
結合人才團隊在創新創業中遇到的具體問題，洛陽高新區積極搭建平臺，助力人才團隊創新。
近年來，洛陽高新區持續加強同國內外知名高校的合作，邀請宏觀經濟、企業戰略、投融資等領域的專家，為創新創業人才團隊進行集中培訓和個性化培養。
通過定期舉辦項目路演和融資主題活動，洛陽高新區邀請國內外的行業知名技術專家、第三方中介服務機構和金融機構，為團隊發展問診把脈、架橋鋪路，僅一年間，就為各類創新創業人才團隊融資近10億元。
同時，洛陽高新區積極對接洛陽當地和行業知名的上下游企業，幫助人才團隊開展技術合作、業務拓展和產業融合發展，先后促成劉博博士團隊與中車洛車公司、清華基地團隊與中國一拖、國家“人才”專家陳悅團隊與民生藥業、國家“人才”專家張樹君團隊與小米公司等一系列重要合作。
目前，洛陽高新區已經集聚了一支包括外國院士、國家“人才”專家、新世紀“百千萬人才工程”國家級人選等高層次人才在內的數量龐大、結構合理的人才隊伍，以人才驅動創新、以創新驅動發展的局面正加速顯現。
各類人才創造活力競相迸發，大眾創新、萬眾創業磅礴蔚起，一批頂尖人才和創新成果涌現出來，為洛陽高新區高質量發展注入了源源不斷的動力。
“沒有高層次人才就沒有高新技術產業，更沒有高新區的發展和美好的未來，如今這已經成為全區上下的共識。”洛陽高新區黨工委委員、組織人事和社會保障局局長郭建龍說，下一步，洛陽高新區將始終堅持和貫徹好“黨管人才”原則，搶抓自創區、自貿區“雙自聯動”的政策機遇，做好產融合作、軍民融合“雙合驅動”兩篇文章，充分發揮以洛陽國家高新區為核心建設人才管理改革試驗區先行先試的優勢，引進新變量、創造新組合、提供新可能、培植新優勢，著力打造人才創新高地，強力支撐“三區疊加”發展，為在中原更加出彩中譜寫濃墨重彩的洛陽篇章貢獻更加強大的高新力量！
近日，洛陽市公布了第三批“河洛英才計劃”確定支持的10個團隊名單，其中洛陽高新區占5個。
這次入選的團隊包括“長江學者”、國家“萬人計劃”專家趙杰的領軍型團隊，國家“人才”專家陳悅的高層次型團隊，國家“人才”專家、“長江學者”張樹君和中科院“百人計劃”專家馬宏偉、國家優秀青年科學基金項目獲得者劉海濤三個緊缺型團隊。領域涵蓋機器人及智能制造、生物醫藥、新材料等。
其中，全市資金支持額度1.6億元，洛陽高新區占1.1億元！僅有的領軍型團隊和高層次型團隊雙雙落戶洛陽高新區！
一系列喜人的數據，彰顯了洛陽高新區、國家自主創新示范區、河南自貿試驗區“三區疊加”的優勢和創新發展排頭兵的實力，體現了洛陽高新區近年來始終致力于“人才強區”戰略，科學用才、大力聚才、精心育才、全心愛才、盡心留才的不懈努力。
英才齊聚河洛，創新驅動發展。作為洛陽市改革開放和科技創新的最前沿，洛陽高新區以人才驅動創新，正成為創新人才聚集地，推動了經濟發展高質量。
提升引才工作理念會聚一流人才團隊
去年召開的洛陽市人才工作會議強調，要認真落實中央、省委關于人才工作的部署要求，真正重才、科學用才、大力聚才、精心育才，著力打造中西部地區人才高地，為落實新定位、打好“四張牌”、加快推進“9+2”工作布局、奮力實現“四高一強一率先”奮斗目標提供強有力的人才保證和智力支持。
貫徹落實新發展理念、推動實現高質量發展，必須抓住“人才”這個牛鼻子。
為提高人才引進實效，洛陽高新區聚焦聚力“兩個高質量”，圍繞洛陽確立的“五大主導產業、六大新興產業、五大特色產業”的“565”現代產業體系和高新區“重點發展兩個主導產業、扶持發展三個新興產業、培育發展一個特色產業”的“231”產業發展體系，綜合研判市、區的產業基礎和比較優勢，對整體的產業方向進行全面把握和精心設計，有的放矢地招才引智。
作為全省機器人及智能裝備產業基地，洛陽高新區瞄準行業頂尖人才資源，梳理人才團隊與該區產業的契合點和共同發展前景，促進人才團隊與區內企業開展交流合作、落地生根。引進的哈爾濱工業大學趙杰團隊此次被成功認定為“河洛英才計劃”第三批領軍型團隊，天津大學劉海濤團隊被認定為緊缺型團隊。
洛陽高新區積極開展“以賽引才”模式，相繼承辦了中國創新創業大賽先進制造行業總決賽、洛陽創業之星大賽、第11屆全球創業周河南站系列雙創活動等重大創新創業賽事，依托賽事活動出臺專項扶持政策引進高層次人才團隊。被確定為“河洛英才計劃”第三批高層次型團隊的陳悅團隊就是其中的佼佼者。
今年，洛陽高新區還延伸引才“觸手”，在洛陽賽區之外設立北京中關村賽區和深圳賽區，吸引一線城市高層次人才來洛創新創業。航宇智造（北京）工程技術有限公司作為2018洛陽創業之星大賽北京中關村賽區一等獎的獲獎企業，在洛陽創業之星總決賽中獲得了“2018洛陽創業之星大賽成長組三等獎”，目前該公司也正在與洛陽高新區商議落地事宜。
出臺人才優惠政策扶持人才創新創業
創新驅動實質是人才驅動，經濟轉方式、調結構，關鍵靠人才支撐。
“對于人才來說，事業就是感召力，環境就是吸引力，服務就是凝聚力。”洛陽高新區管委會負責同志說，洛陽高新區歷來重視人才工作，通過吃透上級精神、結合本地實際、考慮人才需求，制定了一系列極具“含金量”的人才優惠政策。
--在洛陽市率先出臺了縣（市）區級的人才政策，為入區創新創業的高層次人才提供政策扶持；
--在洛陽市率先建立了區內人才集體戶口，打破購房、工作年限等政策壁壘，實現人才落戶“零門檻”；
--出臺《支持創新創業推進國家自主創新示范區核心區建設的若干政策意見》，設立每年1億元的專項資金，結合產業發展，加大人才引進和創新發展力度；
--印發《洛陽高新區招才引智示范園管理辦法》，選樹推動人才及智力成果引進、培養和創新的平臺，進行經驗推廣，推進人才工作跨越式發展。
為提升政策“引”力，洛陽高新區在全省率先提出為入區工作的應屆畢業生發放每月300元至1000元的生活補貼，并為落地的“河洛英才計劃”團隊提供市級支持資金40%的配套資金，對進區創業的高層次人才給予最高100萬元的安家費和每月5000元的生活津貼。
近年來，洛陽高新區先后組織認定區級高層次人才近50人，給予首批“河洛英才”計劃張明路團隊市、區扶持資金1800萬元，田克恭團隊1700萬元。
5月30日，洛陽高新區召開自創工作推進暨政策兌現大會，表彰了為高新區經濟社會發展作出突出貢獻的各類企業和優秀人才，集中兌現了各項政策資金2.25億元，受益的各級各類人才近500人。
今年，為解決高層次人才的住房困難，洛陽高新區又推出了總面積為2萬平方米的300套公共租賃住房，套內設施齊全，配有燃氣、暖氣和基礎裝修，僅需配備簡單家具家電，各類人才即可“拎包”入住。
通過一系列措施的實施，洛陽高新區為各級各類人才到區創新創業提供了優越的發展環境，受到區內人才和用人單位的交口稱贊。中航光電科技股份有限公司總經理趙勇說：“在全國各大城市爭相搶人的背景下，高新區的做法很有前瞻性、很有針對性，給企業幫了大忙！”
健全完善人才制度助力人才逐夢高新
黨的十九大報告提出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。
為切實發揮“黨管人才”的優勢，更好服務各級各類人才團隊，洛陽高新區成立了由區黨工委書記、管委會主任為組長，管委會分管領導為成員的高新區人才工作領導小組，從全區20余個區直單位中選拔“精兵強將”，建立起學習交流、信息共享、問題共商的人才工作機制。同時，建立健全黨政領導干部聯系專家制度，幫助區內重點高層次人才解決工作、生活中的問題和困難。
結合人才團隊在創新創業中遇到的具體問題，洛陽高新區積極搭建平臺，助力人才團隊創新。
近年來，洛陽高新區持續加強同國內外知名高校的合作，邀請宏觀經濟、企業戰略、投融資等領域的專家，為創新創業人才團隊進行集中培訓和個性化培養。
通過定期舉辦項目路演和融資主題活動，洛陽高新區邀請國內外的行業知名技術專家、第三方中介服務機構和金融機構，為團隊發展問診把脈、架橋鋪路，僅一年間，就為各類創新創業人才團隊融資近10億元。
同時，洛陽高新區積極對接洛陽當地和行業知名的上下游企業，幫助人才團隊開展技術合作、業務拓展和產業融合發展，先后促成劉博博士團隊與中車洛車公司、清華基地團隊與中國一拖、國家“人才”專家陳悅團隊與民生藥業、國家“人才”專家張樹君團隊與小米公司等一系列重要合作。
目前，洛陽高新區已經集聚了一支包括外國院士、國家“人才”專家、新世紀“百千萬人才工程”國家級人選等高層次人才在內的數量龐大、結構合理的人才隊伍，以人才驅動創新、以創新驅動發展的局面正加速顯現。
各類人才創造活力競相迸發，大眾創新、萬眾創業磅礴蔚起，一批頂尖人才和創新成果涌現出來，為洛陽高新區高質量發展注入了源源不斷的動力。
“沒有高層次人才就沒有高新技術產業，更沒有高新區的發展和美好的未來，如今這已經成為全區上下的共識。”洛陽高新區黨工委委員、組織人事和社會保障局局長郭建龍說，下一步，洛陽高新區將始終堅持和貫徹好“黨管人才”原則，搶抓自創區、自貿區“雙自聯動”的政策機遇，做好產融合作、軍民融合“雙合驅動”兩篇文章，充分發揮以洛陽國家高新區為核心建設人才管理改革試驗區先行先試的優勢，引進新變量、創造新組合、提供新可能、培植新優勢，著力打造人才創新高地，強力支撐“三區疊加”發展，為在中原更加出彩中譜寫濃墨重彩的洛陽篇章貢獻更加強大的高新力量！
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