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打造人才“強(qiáng)磁場” 紹興差異化引才

時(shí)間:2018-10-22來源:杭州日?qǐng)?bào) 作者:佚名
 不拘一格聚英才,千帆齊競破云霄。

  前不久,一輛招才引智的“列車”從上海出發(fā),在9月至11月這段時(shí)間里,這列車開赴全國各地30多個(gè)城市的200多所知名高校,滿載從全國各地招攬回的人才,而這列車的終點(diǎn)站,正是“鑒湖越臺(tái)名士鄉(xiāng)”——紹興。

  目前,“活力紹興·智引全球”2018招才引智高校行·秋季專列已經(jīng)接近尾聲,這也幾乎是紹興多年來規(guī)模最大、規(guī)格最高的外出引才活動(dòng)。

  而大規(guī)模引才行動(dòng)的背后,紹興正渴望形成人才“強(qiáng)磁場”,以新型的人才生態(tài)著力念好新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的“兩業(yè)經(jīng)”,唱好左右逢源的“雙城計(jì)”,打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“活力城”。

  “組合拳”出擊

  上演“搶人大戰(zhàn)”


  人才,可以說是撐起了一座城市的骨架,影響著一座城市前進(jìn)的每一個(gè)步伐。

  當(dāng)下,紹興正積極融入浙江省大灣區(qū)、大花園、大通道、大都市區(qū)建設(shè),處在發(fā)展風(fēng)口的紹興,迫切地需要集合海內(nèi)外紹興人的智慧、成果、資源和影響。

  去年底,紹興市委市政府出臺(tái)《高水平建設(shè)人才強(qiáng)市三年行動(dòng)計(jì)劃》,吹響了紹興在新時(shí)代下的人才事業(yè)集結(jié)號(hào)。近兩年,紹興市陸續(xù)出臺(tái)人才新政“20條”和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重大人才政策,打出了一整套攬才的“組合拳”,積極搶占人才領(lǐng)域制高點(diǎn)。人才新政出臺(tái)以來,紹興全市共兌現(xiàn)人才政策資金5.37億元。

  與此同時(shí),紹興大力推進(jìn)人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革,全面推行服務(wù)人才專項(xiàng)例會(huì)、人才服務(wù)專員等制度等,加強(qiáng)與引進(jìn)人才的聯(lián)系服務(wù),常態(tài)化解決人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新遇到的困難問題。

  “搶人大戰(zhàn),從本質(zhì)上來說,還是企業(yè)和人才之間的對(duì)接,政府部門在其中起到的是橋梁作用,這也就要求政府部門必須要對(duì)人才和企業(yè)雙方的需求‘一門清’。”紹興人社局政治處主任王奮表示,“秋季專列”引才活動(dòng)之前,由紹興人社局牽頭,自6月份開始的集中兩周多時(shí)間,集中走訪了4500余家規(guī)上企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)以及創(chuàng)新型企業(yè),征集需求人才近9000名。

  通過政府構(gòu)建起聯(lián)系高校與企業(yè)的人才快速路,對(duì)于紹興來說,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有著極為重要的意義。

  民營資本提質(zhì)增效,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)加速,新興產(chǎn)業(yè)勢頭迅猛,用紹興市委書記馬衛(wèi)光的話說就是,“當(dāng)前的紹興,比以往任何時(shí)期都更加渴求人才,也更能成就人才。”

  筑巢引鳳

  破題產(chǎn)業(yè)發(fā)展


  產(chǎn)業(yè)興則城市興,紹興有著扎實(shí)的制造業(yè)基礎(chǔ),珍珠、紡織、印染等都是紹興引以為傲的產(chǎn)業(yè),作為一個(gè)傳統(tǒng)制造業(yè)大市,如何突出重圍,破題產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)陣痛期顯得十分關(guān)鍵。

  2017年,紹興提出“兩業(yè)經(jīng)”,強(qiáng)調(diào)要加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升,一手抓新興產(chǎn)業(yè)培育。

  “集聚、整合是紹興傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升的重要路徑。”馬衛(wèi)光在接受媒體采訪時(shí)表示,“我們從拉長產(chǎn)業(yè)鏈、補(bǔ)強(qiáng)創(chuàng)新鏈、提升價(jià)值鏈、優(yōu)化生態(tài)鏈四個(gè)方面進(jìn)一步增強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)生命力。”去年該市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、利潤等數(shù)據(jù)均實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長,上半年,紹興傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值1771.77億元,增長12.8%;利潤84.77億元,同比增長28%。

  今年年初,紹興市政府印發(fā)《紹興市培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2017年——2020年)》,從政府層面定下了培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的方向、計(jì)劃和目標(biāo)——加快培育發(fā)展高端裝備、新材料、電子信息、現(xiàn)代醫(yī)藥等四大新興產(chǎn)業(yè),打造“萬畝千億”級(jí)產(chǎn)業(yè)新平臺(tái)。

  以紡織企業(yè)為代表的傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷突破傳統(tǒng)發(fā)展模式,迎來“新生”的同時(shí),新興產(chǎn)業(yè)正成長為紹興新的經(jīng)濟(jì)增長極。根據(jù)紹興市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),今年上半年,紹興全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值持續(xù)提升,四大新興產(chǎn)業(yè)規(guī)上工業(yè)增加值同比分別增長28%、11.8%、10.6%和29%。

  加大新興產(chǎn)業(yè)培育力度,是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化的必然,而厚植新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展沃土,沒有“人”不行。

  兩年前,紹興明確提出將科技創(chuàng)新作為必須補(bǔ)齊的第一短板;去年,紹興正式謀劃推進(jìn)紹興科創(chuàng)大走廊規(guī)劃和建設(shè)。根據(jù)安排,“十三五”期間,紹興將安排專項(xiàng)資金用于科創(chuàng)大走廊建設(shè),并適時(shí)推出激發(fā)科研人員活力、引進(jìn)集聚創(chuàng)新人才等方面的政策支持。

  引鳳筑巢,必定唯才是舉。“秋季專列”上發(fā)布了一份紹興人才供需指數(shù)顯示:紹興對(duì)人才的總體需求旺盛,其中,信息經(jīng)濟(jì)、綠色化工材料、金屬制造業(yè)三個(gè)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才需求較大,這也從一定程度上表明,無論是規(guī)模還是質(zhì)量,紹興的新興產(chǎn)業(yè)正呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢。

  招才引智

  唱好左右逢源“雙城記”


  紹興是一座漂在水上的人文古城,也是一座以開放之姿擁抱大灣區(qū),乘勢而上的發(fā)展之城。“杭紹甬一體化!融入大灣區(qū)!”位于杭州和寧波兩大副省級(jí)城市之間,乘坐高鐵18分鐘到杭州,90分鐘就能到上海,深諳自身優(yōu)勢的紹興也順時(shí)應(yīng)勢地提出“融杭連滬接甬”的策略。

  盡管地理區(qū)位優(yōu)勢明顯,也曾有人提出質(zhì)疑,承載了紹興滿滿輻射期待的杭州和寧波非但沒能起到帶動(dòng)作用,反而利用其強(qiáng)大的吸引力大量吸附紹興企業(yè)人才和資源,產(chǎn)生所謂的“虹吸效應(yīng)”。

  然而,另一份來自“秋季專列”的數(shù)據(jù)顯示,在這次紹興秋季專列中,來自杭州、上海、寧波、北京等地的外來求職者數(shù)量占前四位。從某種程度上說,是否也證明紹興正在逐漸擺脫“虹吸”標(biāo)簽,對(duì)于人才,尤其是周邊中心城市的人才的吸引力在逐步增強(qiáng)?

  浙江大學(xué)公共管理學(xué)院區(qū)域和城市發(fā)展研究中心執(zhí)行主任陳建軍分析,全國各城市都面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和城市創(chuàng)新的巨大壓力,而因?yàn)槲幕⒌鼐墶l(fā)展戰(zhàn)略因素的相似性,長三角城市群間的競爭尤為激烈,人才成了最稀缺的資源。只是招商引資已經(jīng)不夠,更重要的是招才引智,因此在新一輪的人才爭奪戰(zhàn)中,誰能使出渾身解數(shù),提出更大和更優(yōu)惠的人才政策,并且作為政府盡可能地做好服務(wù)工作,誰就能吸引到更多的人才。

  陳建軍認(rèn)為,紹興需要在城市群的發(fā)展中與周邊的大城市形成一定程度上的差異化和互補(bǔ)性。“人才的去向主要由產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)決定。”陳建軍說,“人才就好像產(chǎn)業(yè),可以分門別類,杭州主要吸引互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才,金融和國際貿(mào)易人才多去上海,紹興也應(yīng)該找準(zhǔn)自己的定位,形成人才資源上的差異化發(fā)展,并非一味競爭而是尋求互補(bǔ),找準(zhǔn)優(yōu)勢后做大、做強(qiáng),在今后更為激烈的資源爭奪戰(zhàn)中不至于落于下風(fēng)。”

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