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朝陽區助力人才落地開花

時間:2018-10-31來源:半月談 作者:佚名
 近年來,朝陽區推出了一系列人才政策和創新舉措,吸引集聚了一大批行業領軍人物和“高精尖”人才,在助力區域產業結構轉型升級、推進經濟社會發展中發揮了重要作用,形成了人才發展與區域發展互促共進的良好局面。

  為支撐頂尖人才的創新發展,朝陽區已連續五年舉辦海外學人創業大會(OTEC),面向全球創業者組織創業活動,搭建資源平臺、做好落地服務、提供政策支持,致力于把OTEC打造成國際化、市場化、專業化的海外學人創新創業平臺,并通過與多家創投機構、人力資源服務機構等市場主體合作,充分整合各類市場化資源,通過大會推介創業輔導、項目路演、競賽評比、創投對接、政府扶持等,著力促成海內外“人才、項目、產品、技術、市場、資本、政策、空間、服務”等要素的全方位對接。五年來,海外學人創業大會共吸引了來自20個國家和地區的12000余名創業者、近3000個項目深度參與,包括真格基金、飛馬旅等在內的150個創投機構、近百家創業空間全程參與大賽、支持了125個高新技術、文化創意、現代服務等領域的項目落地實施,400個項目通過創業大會找到了投資,陸續涌現了以黑土麥田公益創始人秦玥飛等為代表的一系列高水平、高層次,具有一定代表性和影響力的創新創業人才。

  除此之外,10月11日,由北京市朝陽區主辦的2019年高校畢業生選培計劃暨公務員招考進高校首場宣講會在清華大學舉辦,清華及部分京內其他高校應屆畢業生300余人參加。宣講會上,朝陽區首次公布高校畢業生選培計劃,2019年將招錄100名優秀高校畢業生,提供落戶北京、人才公寓、專項資助、重點培養等10條政策支持,吸引優秀人才。據悉,朝陽區還將在京內外其他知名高校陸續開展高校畢業生選培計劃的現場宣講和政策解讀,引導鼓勵優秀大學生報考朝陽、服務朝陽。

  一直以來,朝陽區高度重視人才發展體制機制改革工作,通過統籌推進人才工作機制創新,健全人才工作協同機制,努力營造人才發展良好生態。截至目前,朝陽區人才資源總量達134.1萬人,接近全市的20%,其中中央“人才”特聘專家148人,北京市“海聚工程”特聘專家195人,朝陽區“鳳凰計劃”海外高層次人才183人(創業類68人,工作類115人);共認定國際高端商務人才203人,其中商務精英63人,青年英才140人。“十三五”人才發展規劃確定的八支重點人才隊伍發展迅速,其中文化創意人才19.79萬人,占全市的五分之一;國家級高新技術企業1300余家,專利申請和授權量占全市的比重達到20%和18%。朝陽望京國際人才社區作為北京市四個首都國際人才社區試點之一,正成為首都國際化人才戰略的試驗田。

  朝陽區始終堅定人才引領發展的策略,為人才區域化、國際化、集群化而不斷發展邁進。

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