成都與20市州簽訂《干部人才協同發展框架協議》
成都和各市（州）將在聯動開展招才引智活動、共同建設人才發展平臺、深化干部人才交流掛職、加強干部教育培訓交流合作、促進優秀人才有序流動、推動高端人才服務資源共享等6個方面展開合作
區域協同能夠有效降低市場交易成本，實現一加一大于二的效果成都人力資源豐富、各種要素集聚，比較適合搞總部經濟，其他市（州）土地成本、人力成本相對較低，更適合搞生產制造
4月27日，中國西部國際博覽城，全省21市（州）干部人才工作負責人齊聚“蓉漂·高峰薈”。現場，成都市與川南、川東北、攀西經濟區和川西北生態示范區分別簽訂《干部人才協同發展框架協議》，意味著全省各市（州）以干部人才協同發展推動區域協同發展的探索，邁出新步伐。
據悉，此次框架協議簽訂后，成都和各市（州）將在聯動開展招才引智活動、共同建設人才發展平臺、深化干部人才交流掛職、加強干部教育培訓交流合作、促進優秀人才有序流動、推動高端人才服務資源共享等6個方面展開合作。
各市（州）抱團出擊，希望獲得什么？
“區域協同能夠有效降低市場交易成本，實現一加一大于二的效果。”成都市委組織部人才辦副主任、人才處處長陽夷說。成都人力資源豐富、各種要素集聚，比較適合搞總部經濟，其他市（州）土地成本、人力成本相對較低，更適合搞生產制造。
廣安正加快構建“341”現代工業產業體系，對人才的需求量非常大，“希望借助成都強大的人才集聚力，通過合作，構建總部在成都、基地在廣安，研發在成都、生產在廣安，居家在成都、工作在廣安的人才資源協同發展模式，讓兩地共享產業發展中的人才紅利。”廣安市委組織部人才科科長楊莉說。
引進四川大學、電子科技大學、西華大學等高校在宜賓建校區，同濟大學、哈爾濱工業大學、吉林大學等高校在宜賓建產業研究院。近兩年，宜賓用實體化和平臺建設的方式，為人才匯聚搭好了平臺。“宜賓的大學城、科創城中集聚了一大批來自成都的大學資源。此次簽訂的協議讓我們和成都人才交流渠道更加暢通，讓這些高校平臺得到更好的利用。”宜賓市委人才工作局局長何春琳說。
積極探索高端人才“雙聘制”等柔性引才方式和“成都評、全省用”等人才評價機制，推進人力資源區域協同、領域協同、層次協同、鏈條協同、力量協同……跨出成都平原經濟區，將人才協同發展的目光放到全省，成都也有不少積極探索。
“面向全球吸納集聚人才，面向全省共用共享人才，以人力資源協同發展促進區域協同發展，是成都服務省委‘一干多支’發展戰略、履行‘主干’城市責任的應有擔當。”成都市委常委、組織部部長胡元坤在“蓉漂·高峰薈”現場致辭中說道。今后，成都還將與其他市州攜手，共同推進人才政策創新、平臺拓展，協力實現人才共引共用、布局優化。
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