除了頒獎(jiǎng)儀式外，海內(nèi)外高層次人才江門(mén)行也同步舉行，專(zhuān)家項(xiàng)目路演、專(zhuān)家企業(yè)對(duì)接交流、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、人才政策宣講……多個(gè)豐富又有意義的活動(dòng)項(xiàng)目吸引了眾多專(zhuān)家、企業(yè)代表前來(lái)參與。廣東工業(yè)大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院博導(dǎo)、國(guó)家特聘教授敖志敏是此次海內(nèi)外高層次人才江門(mén)行的專(zhuān)家之一，他告訴記者：“活動(dòng)提供了一個(gè)權(quán)威的平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)和江門(mén)的本土企業(yè)進(jìn)行對(duì)接、溝通，了解彼此的需求，進(jìn)一步加深企業(yè)和專(zhuān)家雙方的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也能讓大家找到新的合作點(diǎn)，推動(dòng)更多優(yōu)質(zhì)的科研成果轉(zhuǎn)化。”

人才專(zhuān)家為江企發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)智

“如今，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門(mén)檻已大幅度降低，新興的天使投資更是彌補(bǔ)了初創(chuàng)期的資金不足，創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)版的出現(xiàn)也讓多層次資本市場(chǎng)愈加完善。”在昨日的海內(nèi)外高層次人才江門(mén)行活動(dòng)中，五山博士聯(lián)盟、孵客集團(tuán)創(chuàng)始人與CEO馮洪亮受邀到會(huì)作“創(chuàng)業(yè)的邏輯”主題分享。

馮洪亮對(duì)目前創(chuàng)業(yè)有關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，解讀了目前創(chuàng)業(yè)的大趨勢(shì)及創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)、方向等，并指出現(xiàn)階段科研人員已成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍。同時(shí)，馮洪亮對(duì)受投資者喜歡的項(xiàng)目特征、融資速度與成長(zhǎng)速度的關(guān)聯(lián)以及商業(yè)計(jì)劃書(shū)等問(wèn)題進(jìn)行了講解，并重點(diǎn)分析了商業(yè)模式對(duì)企業(yè)的重要性。“創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)長(zhǎng)跑，成功更是小概率事件。創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵在于敢于創(chuàng)新、善于合作、勇于冒險(xiǎn)、精于學(xué)習(xí)等。另外，商業(yè)模式就像是企業(yè)的基因，是尋求融資時(shí)的‘重要名片’，將直接決定企業(yè)發(fā)展前景和潛力。”馮洪亮認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)+、人工智能等將會(huì)是現(xiàn)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要方向，企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)要不忘增亮科技底色，才能更好地立足行業(yè)之中。

馮洪亮的講座讓眾多到場(chǎng)企業(yè)家受益匪淺，廣東省新的生物工程研究所有限公司董事長(zhǎng)楊雄到江門(mén)創(chuàng)業(yè)已有16個(gè)年頭，主要從事生物工程、生物制品領(lǐng)域。他告訴記者，自己一直堅(jiān)信，企業(yè)才是科研成果最終的歸宿，只有把科研成果與項(xiàng)目相結(jié)合才能發(fā)揮出它真正的價(jià)值。同時(shí)，作為一名親眼見(jiàn)證了多年來(lái)江門(mén)科技、人才、創(chuàng)業(yè)發(fā)展變化的企業(yè)家，楊雄也感觸良多：“近年來(lái)江門(mén)的人才政策扶持力度比起從前，亮點(diǎn)多了，吸引力更強(qiáng)了，進(jìn)來(lái)的人才也更多了。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展重心慢慢向人才和科研方面傾斜，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，出現(xiàn)了越來(lái)越多科技成果轉(zhuǎn)化的江門(mén)案例。”

除了專(zhuān)題講座，江門(mén)市還組織了市人民醫(yī)院、江門(mén)東洋油墨有限公司、廣東道生科技股份有限公司等14家專(zhuān)業(yè)匹配企事業(yè)單位，現(xiàn)場(chǎng)與來(lái)自我國(guó)環(huán)保、農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥、化學(xué)、新材料等21名海內(nèi)外高層次人才專(zhuān)家進(jìn)行精準(zhǔn)對(duì)接交流，搭建起以需求為導(dǎo)向的對(duì)接溝通合作平臺(tái)。

人才政策吸引企業(yè)落戶(hù)江門(mén)市

近年來(lái)，江門(mén)市持續(xù)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，大力推動(dòng)博士、博士后科研平臺(tái)的建設(shè)。目前，全市博士后科研平臺(tái)共71家，其中國(guó)家博士后科研工作站13家，園區(qū)科研工作站分站4家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地54家，企事業(yè)單位在站博士后70人;全市建成省級(jí)博士工作站21家，博士后人才穩(wěn)步增長(zhǎng)。

當(dāng)日活動(dòng)中，江門(mén)市對(duì)2家國(guó)家博士后科研工作站和3家省級(jí)博士工作站代表進(jìn)行了授牌和發(fā)放待遇。同時(shí)，由于廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽之博士博士后創(chuàng)新賽有兩個(gè)項(xiàng)目落戶(hù)江門(mén)，我市按照人才強(qiáng)市“新四十條”分別兌現(xiàn)了60萬(wàn)元和40萬(wàn)元啟動(dòng)資助。昨日，我市還向相關(guān)項(xiàng)目代表發(fā)放了博士博士后生活補(bǔ)貼、出站博士后補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)晉升補(bǔ)貼、碩士及本科住房和生活補(bǔ)貼、高級(jí)技師生活補(bǔ)貼等。

為了更有針對(duì)性地吸引高層次人才落戶(hù)江門(mén)，市人社局還與中山大學(xué)、暨南大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、廣東海洋大學(xué)等5所高校簽訂了《人才供給戰(zhàn)略合作協(xié)議》，共同構(gòu)建和攜手打造區(qū)域人才高地的新格局，推動(dòng)建立我市穩(wěn)定的人才供給基地。

這兩天，敖志敏在實(shí)地走訪(fǎng)和了解江門(mén)的人才政策后，十分期待與江門(mén)政府和企業(yè)的合作。他認(rèn)為：“江門(mén)的人才政策做得很仔細(xì)，各個(gè)點(diǎn)也都落到了實(shí)處。無(wú)論是個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)，博士人才還是本科人才，各個(gè)層次的人才在政策里都能享受到不錯(cuò)的優(yōu)惠，覆蓋范圍全面。”敖志敏坦言道，作為科研人員，他最看重的是一個(gè)地方平臺(tái)的高度、可鏈接的資源以及科研成果產(chǎn)業(yè)化的條件，“通過(guò)這次江門(mén)行，我發(fā)現(xiàn)江門(mén)各方面的基礎(chǔ)都不錯(cuò)，在推動(dòng)科研成果落地到江門(mén)方面，我也充滿(mǎn)期待。”

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