剛進入12月寧波，再次向全球人才伸出橄欖枝2020年“3315系列計劃”公告重磅發(fā)布

寧波需要什么樣的人才

來寧波會得到多大的支持

擁有多大的舞臺

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2020年寧波市高層次人才和高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊引進“3315計劃”公告

引進對象與重點

圍繞寧波市經(jīng)濟社會發(fā)展需求，面向海內(nèi)外擇優(yōu)支持契合寧波產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，能促進產(chǎn)業(yè)水平提升、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在寧波或有志于來寧波的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團隊。重點引進“246”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)領域項目，主要包括：綠色石化、汽車等2個萬億級產(chǎn)業(yè)；高端裝備、新材料、電子信息、軟件與新興服務等4個五千億級產(chǎn)業(yè)；關鍵基礎件（元器件）、智能家電、時尚紡織服裝、生物醫(yī)藥、文化用品、節(jié)能環(huán)保等6個千億級產(chǎn)業(yè)領域的人才和團隊。

申報類型與條件

2020年“3315計劃”申報評審分創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)新人才（含外裔人才和海鷗人才）、創(chuàng)業(yè)人才四種類型，同等條件下優(yōu)先支持符合國家、省海外重點人才計劃申報條件，或獲得寧波下轄區(qū)縣（市）級政策資助，或已落戶寧波的創(chuàng)新人才（團隊），具體為：

創(chuàng)新團隊

1．創(chuàng)新團隊應包括1名帶頭人和至少4名成員（不含顧問），2018年1月1日后來寧波工作或尚未在寧波工作。帶頭人年齡不超過55周歲（1965年1月1日后出生，下同），成員年齡一般不超過45周歲（1975年1月1日后出生），擁有3年以上相關海外學習工作經(jīng)歷的帶頭人及成員年齡可適當放寬。

2．創(chuàng)新團隊帶頭人應取得碩士及以上學位，此前應在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務，或在國內(nèi)外知名企業(yè)、機構(gòu)擔任中高級職務3年以上，成員應取得碩士及以上學位。帶頭人和成員引進后應全職在寧波工作，每年工作時間不少于9個月，連續(xù)工作不少于5年。入選后，如若不能按要求到位視作自動放棄。

3．創(chuàng)新團隊掌握的核心技術應達到國際一流、國內(nèi)領先水平，或?qū)儆谔钛a國內(nèi)研究領域技術空白，能較大程度推動相關產(chǎn)業(yè)領域技術創(chuàng)新。

4．創(chuàng)新團隊依托單位運行狀況良好，配套支持措施完善，能給予團隊必要的科研資金和設備，能提供項目產(chǎn)業(yè)化所需的各類要素。

創(chuàng)業(yè)團隊

1．創(chuàng)業(yè)團隊應包括1名帶頭人和至少4名成員（不含顧問），一般應在2018年1月1日后來寧波創(chuàng)業(yè)或尚未在寧波創(chuàng)業(yè)。帶頭人年齡不超過60周歲（1960年1月1日后出生，下同），成員年齡一般不超過50周歲（1970年1月1日后出生），擁有3年以上相關海外學習工作經(jīng)歷的帶頭人及成員年齡可適當放寬。

2．創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人一般應取得碩士及以上學位，此前應在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務，或在跨國公司、知名企業(yè)擔任中高級職務3年以上。成員一般應取得碩士及以上學位，或擁有3年以上相關從業(yè)經(jīng)歷。

3．創(chuàng)業(yè)團隊掌握的核心技術應當擁有自主知識產(chǎn)權，達到國際一流、國內(nèi)領先水平，或?qū)儆谔钛a國內(nèi)研究領域技術空白，具有較好市場前景并能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

4．創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)辦的企業(yè)實際到位注冊資金中貨幣出資不少于200萬元人民幣；帶頭人（自然人）須為企業(yè)法定代表人且為第一大股東；帶頭人及成員（自然人）持股比例超過50%（不含）。

創(chuàng)新人才

含外裔人才和海鷗人才

1．創(chuàng)新人才一般應在國（境）外高校取得博士學位，此前一般應在國（境）外知名高校、科研院所擔任中高級專業(yè)技術職務，或在國（境）外知名企業(yè)、機構(gòu)擔任中高級職務2年以上，年齡一般不超過55周歲。其中，對高校院所引進年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生）、且海外工作經(jīng)歷超過3年的青年人才，在海外職務職稱上可適當放寬。

2．創(chuàng)新人才掌握的核心技術應達到國內(nèi)一流水平，或?qū)儆谔钛a寧波研究領域技術空白，能推動相關產(chǎn)業(yè)領域技術創(chuàng)新。

3．創(chuàng)新人才依托的單位運行狀況良好，技術創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善，具有較強的創(chuàng)新能力。以企業(yè)為依托的，所在企業(yè)應具備較好的經(jīng)營業(yè)績，并能為創(chuàng)新人才提供必要的科研資金和研發(fā)設備。

4．創(chuàng)新人才應在2019年1月1日后來中國境內(nèi)工作（服務），且在2020年3月15日前到依托單位工作；或與依托單位簽訂意向工作合同并在半年內(nèi)到崗，每年全職在寧波工作時間不少于9個月，連續(xù)工作不少于5年。入選后，如若不能按要求到位視作自動放棄。企業(yè)主要創(chuàng)辦人、第一大股東或最大自然人股東不得申報創(chuàng)新人才。

5．外裔人才申報條件與創(chuàng)新人才基本相當，年齡不超過65周歲，引進后在寧波連續(xù)工作3年以上，每年不少于6個月。

6．海鷗人才申報條件與創(chuàng)新人才基本相當，引進后須在寧波連續(xù)工作3年以上，每年不少于2個月，或全職在寧波企業(yè)的海外分支機構(gòu)連續(xù)工作3年以上。

創(chuàng)業(yè)人才

1．創(chuàng)業(yè)人才一般應在國（境）外高校取得碩士及以上學位，此前一般應在國（境）外知名高校、科研院所擔任中高級專業(yè)技術職務，或在國（境）外知名企業(yè)、機構(gòu)擔任中高級職務，年齡不超過60周歲。

2．創(chuàng)業(yè)人才掌握的核心技術應當擁有自主知識產(chǎn)權，達到國內(nèi)一流水平，或?qū)儆谔钛a寧波研究領域技術空白，具有較好市場前景并能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

3．創(chuàng)業(yè)人才（自然人）為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，企業(yè)實際到位注冊資金中貨幣出資不少于100萬元人民幣，創(chuàng)業(yè)人才貨幣出資不少于100萬元人民幣。

4．創(chuàng)業(yè)人才應在2015年1月1日后來寧波工作（服務），且在2020年3月15日前在寧波創(chuàng)辦企業(yè)并完成工商注冊登記等相關手續(xù)。一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才。

政策支持

 1．項目資助。對入選“3315計劃”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊，按A、B、C三個層次，分別給予2000萬元、1000萬元、500萬元人民幣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資助。對全球頂尖人才領銜的高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊可實行一事一議，資助額度上不封頂。對入選“3315計劃”的海外高層次人才，給予創(chuàng)新長期（含外裔人才）和創(chuàng)業(yè)人才項目一次性100萬元補助，海鷗人才項目一次性50萬元補助。

2．獎勵配套資助。入選團隊帶頭人及成員通過我市自主申報入選國家、省海外重點人才計劃的，給予最高600萬元獎勵；入選省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，給予500萬元資助。3．人才層級升級獎勵。入選團隊帶頭人及成員，經(jīng)自主培養(yǎng)升級成為寧波市人才分類目錄中頂尖人才，給予人才最高800萬元獎勵，給予培養(yǎng)單位一次性500萬元獎勵；自主培養(yǎng)申報成為特優(yōu)人才的（入選國家海外重點人才計劃除外），給予人才一次性最高50萬元獎勵；成為領軍人才的（入選浙江省海外重點人才計劃除外），給予人才一次性10萬元獎勵。

4．企業(yè)發(fā)展獎勵。入選項目企業(yè)自成立之日起，根據(jù)營收等指標，5年內(nèi)發(fā)展成長較快、對寧波經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻較大的，經(jīng)認定后再給予企業(yè)最高500萬元資助。

5．融資支持。根據(jù)入選項目企業(yè)發(fā)展情況，優(yōu)先推薦在寧波市股權交易中心掛牌，優(yōu)先推薦市海邦基金、才富基金、天使基金、創(chuàng)投引導基金等給予跟進投資，可由相關商業(yè)銀行授予最高2000萬元的信用貸款額度，并享受相關機構(gòu)提供的市場化創(chuàng)業(yè)服務。

6．購房補貼。對在甬購買住房的入選人才及團隊帶頭人給予一次性30萬元購房補貼。已享受市縣兩級及用人單位安家補助、購房補貼或?qū)嵨锓址康日�策的，購房補貼按照就高、補差、不重復原則發(fā)放。

2020年寧波市“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才公告

引進支持對象與重點

圍繞寧波打造“一帶一路”建設綜合試驗區(qū)、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家保險創(chuàng)新綜合試驗區(qū)、國家跨境電子商務綜合試驗區(qū)等重大部署，加快建設“246”萬千億級產(chǎn)業(yè)集群，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，2020年重點引進支持電子商務、港航物流、金融保險、文教衛(wèi)體、專業(yè)服務、規(guī)劃設計、時尚創(chuàng)意、科技服務、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等九大領域高層次人才和團隊。

申報類型與條件

“泛3315計劃”一般分創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才4類，具體類型及條件詳見各領域公告。

支持保障政策

1．“泛3315計劃”團隊分A類、B類、C類三個層次，相應給予500萬元、300萬元、100萬元資助。對入選“泛3315計劃”的人才，給予50萬元資助。對頂尖人才領銜的重大項目，可實行一事一議，資助額度上不封頂。

2．“泛3315計劃”人才和團隊（含帶頭人和成員），通過我市自主申報入選國家、省重點人才計劃的，給予最高600萬元獎勵；入選省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，給予500萬元資助。經(jīng)自主培養(yǎng)升級成為寧波市人才分類目錄中頂尖人才，給予人才最高800萬元獎勵，給予培養(yǎng)單位一次性500萬元獎勵；自主培養(yǎng)申報成為特優(yōu)人才的（入選國家重點人才計劃除外），給予人才一次性最高50萬元獎勵；成為領軍人才的（入選浙江省重點人才計劃除外），給予人才一次性10萬元獎勵。

3．“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人隨遷家屬暫時未就業(yè)的，可享受連續(xù)3年每月不低于當?shù)厣缙焦べY標準的生活補貼；子女需入讀幼兒園、義務段學校的，可通過高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務聯(lián)盟綠色通道，到指定的社會公認度較高的學校選擇就讀一次；本人可享受寧波三級甲等醫(yī)院定點醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先安排、專家預約等服務。

4．“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人入選后3年內(nèi)，在寧波以家庭為單位首次購買唯一住房的，可享受一次性30萬元購房補貼，已享受市縣兩級及用人單位安家補助、購房補貼或?qū)嵨锓址康日�策的，按照就高、補差、不重復原則發(fā)放。

5．“泛3315計劃”人才和團隊符合相關條件的，還可享受《關于加快推進開放攬才產(chǎn)業(yè)聚智的若干意見》（甬黨發(fā)〔2018〕42號）和《關于實施“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才的意見》（甬黨辦〔2017〕75號）規(guī)定的其他相關扶持政策和服務保障。

2020年寧波市“3315計劃”支持民間資本引進高端創(chuàng)業(yè)團隊公告

引進對象與重點

圍繞寧波市經(jīng)濟社會發(fā)展需求，面向海內(nèi)外擇優(yōu)支持符合寧波產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有望提升產(chǎn)業(yè)水平、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟和社會效益的高層次創(chuàng)業(yè)團隊。重點引進“246”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)領域項目，主要包括：綠色石化、汽車等2個萬億級產(chǎn)業(yè)；高端裝備、新材料、電子信息、軟件與新興服務等4個五千億級產(chǎn)業(yè)；關鍵基礎件（元器件）、智能家電、時尚紡織服裝、生物醫(yī)藥、文化用品、節(jié)能環(huán)保等6個千億級產(chǎn)業(yè)領域的團隊。

申報條件

1．團隊應包括1名帶頭人和至少4名成員。帶頭人年齡一般不超過55周歲（1965年1月1日后出生），成員年齡一般不超過50周歲（1970年1月1日后出生），擁有3年以上相關海外學習工作經(jīng)歷的帶頭人和成員年齡可適當放寬。

2．團隊帶頭人一般應取得碩士研究生及以上學歷學位或具有較高業(yè)內(nèi)公認度，成員應取得本科及以上學歷學位或具有3年以上相關從業(yè)經(jīng)歷；團隊結(jié)構(gòu)合理，具有較強的經(jīng)營管理能力。

3．團隊應掌握核心技術，擁有自主知識產(chǎn)權，具備國際一流、國內(nèi)領先水平，是寧波市經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需的，項目較為成熟，并具有較好市場前景。

4．團隊（含帶頭人及成員）近3年內(nèi)來寧波且在寧波創(chuàng)辦企業(yè)（2017年1月1日至2020年3月15日期間完成工商注冊登記手續(xù)），企業(yè)實際到位注冊資金中貨幣出資不低于500萬元，同時民間資本（除寧波市各級政府性出資部分和團隊自有資金出資外）實際到位貨幣出資不少于300萬元（含資本公積）。帶頭人（自然人）須為企業(yè)法定代表人，持股比例不低于20%且為第一大股東，實際到位的貨幣出資不少于100萬元；帶頭人及成員（自然人）持股比例超過50%（不含）。

5．團隊創(chuàng)辦的企業(yè)主要在寧波開展經(jīng)營活動，并承諾在獲得資助后10年內(nèi)不搬離寧波。

支持政策

1．項目資助。對入選的團隊項目，按申報時實際到位民間資本貨幣投資的30%給予資助，資助金額向下取整至十萬位，額度可達2000萬元，對人才層次高、影響力大，項目核心技術世界領先，屬于顛覆性創(chuàng)新，且產(chǎn)業(yè)化、市場化前景特別好的重大人才項目，可實行一事一議，資助額度上不封頂。

2．獎勵配套資助。入選團隊帶頭人及成員通過寧波市自主申報入選國家、省海外重點人才計劃的，給予最高600萬元獎勵；入選省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，給予500萬元資助。

3．人才層級升級獎勵。入選團隊帶頭人及成員，經(jīng)自主培養(yǎng)升級成為寧波市人才分類目錄中頂尖人才，給予人才最高800萬元獎勵，給予培養(yǎng)單位一次性500萬元獎勵；自主培養(yǎng)申報成為特優(yōu)人才的（入選國家海外重點人才計劃除外），給予人才一次性最高50萬元獎勵；成為領軍人才的（入選浙江省海外重點人才計劃除外），給予人才一次性10萬元獎勵。

4．企業(yè)發(fā)展獎勵。入選項目企業(yè)自成立之日起，根據(jù)營收等指標，5年內(nèi)成長較快、對寧波經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻較大的，經(jīng)認定后再給予企業(yè)最高500萬元獎勵。

5．融資支持。根據(jù)入選項目企業(yè)發(fā)展情況，優(yōu)先推薦在寧波市股權交易中心掛牌，優(yōu)先推薦海邦基金、才富基金、天使基金、創(chuàng)投引導基金等給予跟進投資，可由相關商業(yè)銀行授予最高2000萬元信用貸款額度，并享受相關機構(gòu)提供的各類創(chuàng)業(yè)服務。

6．購房補貼。對在甬購買住房的入選團隊帶頭人給予30萬元購房補貼。已享受市縣兩級安家補助、購房補貼或?qū)嵨锓址康日�策的，購房補貼按就高、補差、不重復原則發(fā)放。

“選擇寧波 就是選擇未來”