著力提高兩點認識。一是認識到歸國留學人員統戰工作是我黨知識分子工作的一個重要方面，開展留學人員統戰工作是加強知識分子隊伍建設的一條重要途徑。二是認識到留學人員思想西化以及國外比較優越的生活環境，在一定程度上加大了留學人員統戰工作的難度，把該項工作當作一項長期任務來抓。
著力完善三項機制。一是完善歸國留學人員服務機制。針對現有歸國留學人員引進的“綠色通道”，簡化項目申報程序，改革歸國留學人員回國工作審批制度。二是建立歸國留學人員管理機制。堅持黨管人才的原則，組建專門的政府協調和管理機構主抓該事，變單一的行政管理為法律、經濟手段為主的管理模式。三是健全留學人員使用機制。加強歸國留學人員代表人士的培養，發揮統戰部門在舉薦和安排人事等方面的作用，對一些符合任職條件的人員及時推薦或選拔到相關崗位。已提拔了1名歸國留學人員做鄉鎮副科級領導，推薦了3名優秀歸國留學人員為政協委員，鼓勵為經濟社會發展做貢獻。
著力依托四個平臺。一是依托產業園區、科研平臺等，集聚留學歸國人員中的精英人士，發揮人才的倍增效應，讓留學歸國人員中的優勢項目、資本、技術、管理經驗都得到充分利用。二是依托創業就業服務平臺，為更多的歸國留學人員解決項目、技術對接轉化問題，成功引進海歸人才創辦了“景心國學館”，成為廣安市第一家國學培訓機構，增強了廣大市民的文化自信。三是依托“僑之家”平臺，鼓勵留學歸國中的精英發揮帶頭作用，開展歸國留學人員聯誼交流活動，實現歸國留學人員與政府、企業的更大融合。四是依托僑聯組織，加大對歸國留學人員的人文關懷。積極落實惠僑相關政策，解決子女的就學以及家庭住房等問題，為他們解除工作的后顧之憂。
(廣安區委統戰部供稿)
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
