近日，包括華為、騰訊、蘇寧、盒馬等在內(nèi)的多家知名企業(yè)紛紛開啟云招聘，求職者可以通過線上面試，在家里“躺拿”offer（錄用通知），甚至線上入職直接開始云辦公。

“目前，已有不少企業(yè)全面啟動遠(yuǎn)程面試，多數(shù)招聘需求中明確表示面試改為視頻面試。”招聘平臺BOSS直聘人士近日告訴《證券日報》記者。

而除了招聘形式，今年春招發(fā)生顯著變化的還有各行業(yè)的人才需求。據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2020年春節(jié)后十天人才趨勢觀察》，物流業(yè)、物業(yè)服務(wù)業(yè)、商超零售業(yè)等行業(yè)人才需求受疫情影響相對較小。特別是物流、生鮮電商、在線教育等行業(yè)。

企業(yè)紛紛啟動云招聘

事實(shí)上，針對高校畢業(yè)生就業(yè)問題，人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩日前表示，將對高校畢業(yè)生優(yōu)化服務(wù)，擴(kuò)大在線辦理事項，鼓勵網(wǎng)上面試，網(wǎng)上簽約，網(wǎng)上報到。

而從企業(yè)端來看，目前確實(shí)有越來越多的公司啟動云招聘。2月13日，華為心聲社區(qū)官方微信公眾號發(fā)文表示，華為2020年應(yīng)屆生招聘工作仍在有序進(jìn)行中，為了保障健康與安全，招聘由線下全部改為線上。應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加華為空中宣講會、線上崗位推薦會，以往的線下面試也改為線上視頻面試。

2月14日，巨人網(wǎng)絡(luò)啟動“無接觸招聘”，公司所有崗位面向社招人才開啟全程線上招聘，候選人可在線投簡歷、在線面試，實(shí)現(xiàn)“不出家門，遠(yuǎn)程入職”。

此外，騰訊、京東、海信等多家公司目前亦已宣布所有面試將采用線上遠(yuǎn)程面試的方式。

“線上招聘是受現(xiàn)在客觀環(huán)境影響，相比線下更加高效快捷，安全穩(wěn)妥，目前開展地比較順利。”人工智能企業(yè)云從科技人士對《證券日報》記者表示。從招聘公告看，除了在線投簡歷、遠(yuǎn)程面試之外，該公司同時啟動全國各地辦公點(diǎn)遠(yuǎn)程辦理簽約入職。

BOSS直聘人士亦透露，春節(jié)后十天（2月3日-2月13日）使用“視頻面試”功能的次數(shù)較2019年秋招旺季首周增長超20倍。

節(jié)后招聘市場回暖

2月17日，來自BOSS直聘發(fā)布的《2020春節(jié)復(fù)工需求變化》顯示，復(fù)工第二周（2月10日-2月14日）市場招聘需求較第一周環(huán)比增長28%，整體招聘形勢正在復(fù)蘇。

云從科技人士告訴《證券日報》記者：“在春節(jié)前我們已經(jīng)對2020年的編制做了整體盤點(diǎn)，疫情對于原先的招聘計劃會有一些影響，但經(jīng)過公司分析整理后，招聘需求與此前計劃相差并不是很大，現(xiàn)處于有序推進(jìn)階段。”

2月8日，蘇寧集團(tuán)亦表示，疫情之下，將啟動無接觸式春招，全力保障春招正常進(jìn)行。

同時，各地陸續(xù)啟動復(fù)工以來，不同行業(yè)的人才需求也呈現(xiàn)兩極分化的狀態(tài)。BOSS直聘方面表示，旅游業(yè)招聘需求不足2019年同期的四分之一；廣告?zhèn)髅綐I(yè)的招聘需求降幅也超過七成；由于尚未完全復(fù)工，制造業(yè)人才新增需求同比回落47%。但與此同時，與物資保障和民生密切相關(guān)的細(xì)分行業(yè)的人才需求受疫情影響相對較小，包括物流、生鮮電商、在線教育等在內(nèi)的一些“風(fēng)口”上的行業(yè)甚至面臨著不小的人才缺口，正如火如荼地啟動招聘。

2月7日，蘇寧物流發(fā)布“人才共享”計劃，面向因疫情沖擊，工作受到短暫影響無法開工的人群，提供各類倉內(nèi)分揀、包裝，社區(qū)騎手、快遞配送等工作崗位。2月13日，菜鳥供應(yīng)鏈聯(lián)合物流伙伴發(fā)布春季招募令，面向全國開放2萬個崗位，大部分是庫內(nèi)操作崗。

在生鮮電商領(lǐng)域，2月12日，盒馬宣布啟動新一輪招聘，開放大約3萬個崗位。

同樣著急招人的還有叮咚買菜。“目前整個生鮮新零售行業(yè)處于需求大爆發(fā)階段，企業(yè)員工缺口很大。”叮咚買菜人力資源總監(jiān)鞏洪麗表示。

在線教育亦不出意料地成為當(dāng)下“求才若渴”的行業(yè)之一。“目前我們的招聘工作關(guān)鍵是搶占線上的流量和資源。”一位來自合肥新東方的人力資源經(jīng)理坦言。據(jù)其透露，新東方由于線上授課新增了1000多名教師需求。

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