界面新聞6月8日從上海市青浦區獲悉，為保證長三角地區人才安居樂業，該區已經向社會公眾發布了青浦區“青峰1+5”人才政策，以全力打造長三角一體化發展人才新高地，以一流的政策、服務和環境吸引一流人才。
人才政策的“1”是指《關于推動人才高質量發展服務長三角生態綠色一體化發展示范區建設的若干意見》；“5”是指涉及青浦區人才發展的五項重點政策，分別是《青浦區“青峰”頂尖人才專項激勵辦法》《青浦區加快高層次產業人才引進激勵辦法》《青浦區實施鄉村振興戰略加強農業產業人才引培激勵辦法》《青浦區人才安居工程實施辦法》《青浦區加強人才綜合服務的實施方案》。
其中，在“頂尖人才”方面，上海青浦將全方位實施個性化引進和支持措施，給予項目資助和專項激勵，資金上不封頂，可按市有關規定和程序享受直接落戶政策，給予最高500萬元的購房補貼，并實行特殊貢獻獎勵政策；建設配備定制式實驗室，優先配置全球領先的實驗儀器設備，優先保障充足便捷的發展場地，鼓勵開展科研成果轉化。
青浦區對教育、醫療衛生等社會事業及科研類機構引進“青峰”頂尖人才及其核心團隊人員的機構編制和職稱聘任，給予優先保障；優先滿足“青峰”頂尖人才子女優質教育資源需求，提供高端醫療資源保障。
產業人才方面，圍繞產業能級提升，集聚對產業發展有重大引領帶動作用的高層次人才團隊，青浦區將實施重點產業高層次人才支持計劃；積極培育一批具有發展潛力的科技創新型產業和企業，最高給予1200萬元的人才團隊獎勵，并且獎勵資金的使用分配方案由企業自行制定。
此外，青浦區還圍繞打造更高質量教育服務品牌，建設健康青浦和構建公共衛生體系等，對引培特級教師、名優校長、優秀高級教師、學科拔尖人才、高級技師等明確相應激勵政策。
青浦區政府向界面新聞透露，對符合條件的高層次人才，按不同類別，最高可以享受500萬元的購房補貼，或者最高每月4000元的租房補貼；對暫不符合高層次人才購房、租房補貼標準的廣大創新創業青年，也可以通過人才積分登記的方式，每年按照積分排名和一定比例，分檔享受每月1000元至2000元不等的租房補貼。
安居是人才最為關心的現實問題，此次“青峰”人才安居政策明確將提出力度更大、服務更好的人才安居政策，包括人才公寓的數量將達10000套外，還將以梯度分類、實物貨幣相結合的方式，進一步滿足人才從“有房住”到“有住房”的多元需求。
在人才綜合服務方面，青浦區首次探索整合各類人才服務要素，對人才服務中涉及的交通保障、住房保障、人才培訓、就醫服務、子女教育、業余文化生活等48個方面若干項公共服務，提供全鏈條、多樣化、各方位的清單，讓人才到青浦享受到一門式的便捷高效服務。
此外，界面新聞還從青浦區獲悉，“十四五”期間，該區將建設“青浦長三角人才港”。“人才港”初步考慮設立在區人才服務中心所屬園區，在現有格局上進一步完善人才服務職能，擴大運維人力資源市場，并設置人力資源產業園、海外及高層次人才服務專區及留創園等核心內容。
未來，青浦長三角“人才港”將集全清單人事人才綜合服務、高端獵頭匯、海外人才一站式中心、人力資源產業園、人力資源市場等相關職能和服務配套于一體。
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