據(jù)合肥晚報(bào)報(bào)道 加大生活補(bǔ)貼力度，多渠道保障人才安居，優(yōu)化專業(yè)人才服務(wù)保障……近日，合肥市委常委會(huì)議、市政府常務(wù)會(huì)議分別審議通過《合肥市加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展的若干政策》。未來3年，合肥市計(jì)劃引進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才630人。7月中旬起，從市外引進(jìn)各類高層次人才的，最高獎(jiǎng)補(bǔ)企業(yè)50萬元。

集成電路產(chǎn)業(yè)亟須專項(xiàng)激勵(lì)政策

合肥市發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)過多年的培育，集成電路產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為合肥重點(diǎn)培育發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。去年，合肥集成電路產(chǎn)業(yè)成功入選第一批國家戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)集群；一大批集成電路企業(yè)異軍突起后，為國家相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展解決了“卡脖子”工程。

目前，全國集成電路產(chǎn)業(yè)的人才缺口較大，各地都在加大力度引進(jìn)人才。2017年以來，杭州、晉江廈門等城市紛紛出臺(tái)了支持集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的專項(xiàng)政策，這在一定程度上，也對(duì)合肥市集成電路企業(yè)造成了一定的沖擊。此次，合肥市敲定集成電路產(chǎn)業(yè)人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)激勵(lì)政策非常及時(shí)。

未來3年將引進(jìn)高層次人才630人

按照合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才的分類標(biāo)準(zhǔn)。今后，全市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分為五類，其中國內(nèi)外頂尖人才為A類，國家級(jí)領(lǐng)軍人才為B類，省級(jí)領(lǐng)軍人才為C類，市級(jí)領(lǐng)軍人才為D類，高級(jí)人才為E類。

前不久，合肥市人社局、發(fā)改委等部門也特意針對(duì)集成電路重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查。調(diào)查顯示，全市目前擁有集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才超過了1053人。其中A類8人，B類17人，C類80人，D類399人，E類549人。

“今后，全市集成電路企業(yè)可享受集成電路產(chǎn)業(yè)人才政策。”合肥市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，未來三年，合肥市還計(jì)劃引進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才630人，其中A類5人，B類12人，C類36人，D類213人，E類364人。

補(bǔ)助：企業(yè)引進(jìn)高層次人才最高獎(jiǎng)補(bǔ)50萬元

從7月16日開始，對(duì)集成電路企業(yè)從合肥市外引進(jìn)的集成電路A、B、C、D、E類高層次人才的，且簽訂三年以上(含三年)勞動(dòng)合同且工作滿一年的，將分別按照50萬元、40萬元、30萬元、20萬元、10萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予集成電路企業(yè)引才獎(jiǎng)補(bǔ)。

為了鼓勵(lì)引進(jìn)高層次專業(yè)人才，按照規(guī)定，今后各級(jí)別的獎(jiǎng)補(bǔ)資金將分兩年兌現(xiàn)，第一年由市級(jí)財(cái)政兌現(xiàn)50%，第二年由所在縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)兌現(xiàn)50%。

3年內(nèi)按實(shí)繳個(gè)稅地方留成部分等額補(bǔ)貼

為引導(dǎo)集成電路產(chǎn)業(yè)人才穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，《若干政策》提出，對(duì)集成電路企業(yè)聘用的、并在合肥市繳納個(gè)人所得稅的集成電路ABCDE類高層次人才發(fā)放崗位補(bǔ)貼，參照標(biāo)準(zhǔn)為：三年內(nèi)按實(shí)繳個(gè)稅地方留成部分等額補(bǔ)貼，之后兩年減半補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼享受年限由3年延長為5年

今后，合肥市還將加大對(duì)緊缺人才生活補(bǔ)貼力度。集成電路企業(yè)人才符合合肥市產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，享受補(bǔ)貼年限由3年延長為5年。

同時(shí)，集成電路企業(yè)引進(jìn)的外籍、港澳臺(tái)專業(yè)人才，經(jīng)縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)認(rèn)定的具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)或特殊專長的緊缺人才，可適當(dāng)放寬年齡限制。

租房補(bǔ)貼年限從三年延長至五年

能否引進(jìn)高層次人才，一個(gè)地方的教育、醫(yī)療等配套也要跟得上。好消息是，以后集成電路企業(yè)人才符合合肥市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，享受補(bǔ)貼年限將由3年延長為5年，同時(shí)可不受落戶條件限制。

合肥市集成電路A、B、C、D、E類高層次人才，還可以按規(guī)定享受合肥市人才公寓政策。對(duì)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)型、人才密集型的重大項(xiàng)目，可采用“一事一議”方式予以安居支持。

鼓勵(lì)有條件的醫(yī)院開設(shè)綠色通道

在服務(wù)保障方面，合肥市集成電路A、B、C、D、E類人才在市、縣屬醫(yī)院就醫(yī)，可享受預(yù)約診療和導(dǎo)醫(yī)服務(wù)，鼓勵(lì)有條件的醫(yī)院為集成電路A、B、C、D、E類人才開設(shè)綠色通道。

另外，合肥市還將加強(qiáng)各類人才子女入學(xué)保障，解決他們的后顧之憂。每年根據(jù)調(diào)查摸底情況，由企業(yè)所在區(qū)安排公辦優(yōu)質(zhì)中小學(xué)和幼兒園學(xué)位，專項(xiàng)用于保障集成電路A、B、C、D類人才子女就學(xué)。

部分人才職稱評(píng)審可開通綠色通道

值得一提的是，對(duì)當(dāng)前合肥市實(shí)施的部分不適于集成電路產(chǎn)業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)人才項(xiàng)目，合肥市還將可安排一定指標(biāo)給予集成電路產(chǎn)業(yè)單獨(dú)評(píng)選。

對(duì)部分不適于集成電路產(chǎn)業(yè)人才評(píng)審要求的職稱評(píng)審，可由市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審中心開通綠色通道，單獨(dú)組織專家考核評(píng)議，通過綠色通道考核評(píng)議取得的職稱與通過社會(huì)化評(píng)審取得的職稱具有同等效力。

本政策施行后，與此前政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高”原則執(zhí)行。上述政策所需資金，由市和縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)按1:1比例分?jǐn)偂Ｐ枰�提醒的是，已�?ldquo;一事一議”方式支持的集成電路企業(yè)人才，不重復(fù)享受上述政策。

合肥報(bào)業(yè)全媒體記者 方佳偉

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