中國青年報客戶端江蘇鎮江2月26日電（中青報·中青網記者 李超）今日下午，江蘇鎮江舉行人才“鎮興”大會，發布一系列人才政策，喊出“5年引進600名高層次人才、集聚30萬名青年人才”的口號。
在會上，鎮江市委書記馬明龍用“三個溫度”表達鎮江求才若渴、招賢納士的迫切愿望。他說，安家立業全方位、市縣一體大聯動、真金白銀最給力，這是鎮江政策的溫度，期待人才關心關注“走進來”；真山水、真情懷、真合意，這是鎮江環境的溫度，期待人才身心融入“留下來”；“闖”有機會、“干”有舞臺、“成”有空間，這是鎮江事業的溫度，期待人才攜手奮斗“跑起來”。政策的溫度、環境的溫度、事業的溫度，都是這座城市尊才、重才的溫度，都是這方熱土愛才、聚才的溫度，歸根到底都是我們心的溫度。
鎮江歷來是聚才“福地”，近代開眼看世界的先驅龔自珍路過鎮江時，更是發出了“不拘一格降人才”的感慨。“十四五”時期，鎮江將鞏固政策成果、構建更優環境、做好產才融合，打造吸引人才的“高地”、留住人才的“寶地”、成就人才的“福地”。
“給待遇、給尊重、給環境。”鎮江市市長徐曙海介紹，鎮江人才“鎮興”行動政策，共包含“人才引進倍增、人才培育提質、人才興業扶持、人才樂居保障”四大工程、20條政策，五年內引進600個急需緊缺高層次人才團隊，培養儲備1600名高層次學術技術人才，集聚各類青年人才超過30萬人。
其中，對于頂尖人才，給予項目資助1000萬元，特別突出上不封頂；對于創新創業團隊和醫學領軍人才團隊，最高項目資助300萬元；對于創新創業人才和醫學領軍人才，最高項目資助200萬元；對于醫學骨干博士，最高項目資助100萬元；對于文化名家、文化英才、文化優青，最高分別給予80萬元、50萬元、20萬元的項目資助；對于教育名家、教學名師、骨干教師，最高分別給予100萬元、30萬元、10萬元的安家補貼；本科及以上畢業生在鎮企業工作，三年內享受每月最高2500元的生活和住房補貼。
據介紹，鎮江將大專畢業生、技職院校畢業生納入人才認定范圍，可以享受購房契稅補貼（購房契稅繳納份額的80%）；45周歲以下人才可直接落戶，45周歲以上人才連續繳納社保滿1年，即可落戶；完善人才榮譽制度，褒獎各類杰出人才，優先推薦作為各級黨代表、人大代表、政協委員人選；推出惠親關懷政策，高級以上人才及其配偶60周歲以上的父母，在鎮江居住每月可享受2小時免費居家養老上門服務，或者最高每月2000元的養老補貼。
此外，由鎮江市委書記、市長擔任領導小組雙組長，與人才工作關系緊密的29個市級機關部門作為成員單位。鎮江制定《鎮江市人才分類認定暫行辦法》，將人才分為國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省部級領軍人才、市級領軍人才、高級人才、優秀人才、基礎人才7個類別，并明確人才認定主體部門，為精準供給政策打好基礎。
今日下午，“鎮江人才碼”服務平臺、“鎮江市人才服務專窗”、“鎮江市人才政策一本通”同步開通上線，保障新政落地。人才經過個人申報、相關部門審核、網上公示等環節，生成人才碼，人才碼與政策享受綁定，將人才卡進一步電子化、信息化，方便人才使用；在鎮江市行政服務中心顯著位置設立人才服務專窗，明確專崗專人，為人才和用人單位提供高效、優質、便捷的公共服務；理清各類人才可享受的政策，明確人才政策和服務的申報、獲取方式，為人才提供操作性強、可讀性好政策指南。
江蘇大學黨委書記袁壽其表示，人才“鎮興”江大有責，鎮江已成為江蘇大學畢業生最主要的流向地之一，今后江蘇大學將更加主動地對接鎮江人才戰略的部署和經濟發展需要，更好地發揮培養優秀人才主陣地、推動區域科技創新生力軍和服務決策咨詢的作用。
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