近年來，西藏深入實施人才興藏戰略，堅持本地人才培養和外來人才引進“兩手抓”，為改革發展提供強有力人才支撐。
出臺關于推進人才發展體制機制改革進一步加強人才工作的意見，投入人才資源開發專項資金3800余萬元，實施人才培養培訓項目79個，對接實施“三區”人才支持計劃。建成運行眾創空間34家，吸納創新創業團隊和孵化企業920家。積極引導第18批博士服務團成員發揮作用，對接第19批博士服務團148人進藏服務。錄用531名服務期滿西部計劃西藏專項志愿者留藏工作。落實鄉村教師生活補助，兌現高海拔地區鄉鎮醫生特殊崗位獎勵補貼。
援藏工作碩果累累。全面落實“師傅帶徒弟”機制，援藏醫療專家結對幫帶133個本地承接團隊、385名醫務人員，精準培養不同層次的醫療骨干372名。推動8家牽頭單位、65家包科醫院與自治區人民醫院和7家市地人民醫院的164個科室簽訂長期幫扶協議，健全完善現代醫院管理制度2500多項。目前，332種“大病”不出自治區、1914種“中病”不出地市就能治療。
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