國以才立，政以才治，業以才興。《論人才——重要論述摘編》一書，選編了黨的幾代領導人在中國革命、建設、改革各個歷史時期，關于人才及人才工作的重要論述。這些論述蘊含著黨的領導集體和全黨的智慧，集中反映了我們黨的重要人才思想和基本精神，也是指導我國人才工作的重要方針。
黨的幾代領導人關于人才工作的重要論述，體現了黨在推進中國特色社會主義事業過程中對人才重要性認識的不斷深化。半個多世紀前，毛澤東就指出，“世間一切事物中，人是第一可寶貴的。在共產黨領導下，只要有了人，什么人間奇跡也可以造出來”。這充分體現了新中國第一代領導人對人才的高度重視。改革開放之初，鄧小平指出，“一定要在黨內造成一種空氣：尊重知識、尊重人才”，號召全黨、全社會充分認識知識的力量和人才的價值。在改革開放和現代化建設進入新的關鍵時期，江澤民作出了“人才資源是第一資源”的科學論斷，闡明了人才是生產力中最具有決定性的力量，并要求著重做好培養人才、用好人才、吸引人才的工作。黨的十六大以來，面對經濟全球化和新科技革命的深刻影響，胡錦濤提出了科學人才觀，明確指出，“建設創新型國家，關鍵在人才，尤其在創新型科技人才”。黨的幾代領導人關于人才的科學論斷和戰略思想，形成了新時期黨的人才工作理論體系，指引我國人才事業的發展。新中國成立60多年來，我國人才工作取得了明顯成效，人力資源規模不斷擴大，在社會主義現代化建設中發揮了重要作用。
科技創新人才是國家強盛的關鍵要素，高層次人才是一個組織乃至一個國家保持核心競爭力的根本保證。上世紀末，面對經濟全球化和知識經濟，一些國家紛紛采取措施，大力吸引和留住高層次人才。我們黨深刻認識到世界范圍的綜合國力競爭，歸根到底是人才特別是創新型人才的競爭。上世紀90年代初，為應對高層次人才匱乏的不利局面，黨中央國務院支持中國科學院率先啟動了我國第一個面向海外的高層次人才計劃——“百人計劃”。1998年，黨中央國務院做出建設國家創新體系的重大決策部署，支持中國科學院開展知識創新工程，將培養造就高級科技人才的基地作為其中一項重要任務。2003年，黨中央召開了全國人才工作會議，對實施人才強國戰略作出了全面部署，標志著我國人才工作進入一個新的階段。2008年以來，黨中央相繼啟動了“人才”、“萬人計劃”等重大人才工程，吸引和培養了一大批高層次人才。這些人才工程的實施，不僅使我國在國際高端人才的競爭中贏得主動，也有利于建設一支能夠滿足創新型國家建設要求的高層次人才隊伍。
青年人才的培養和使用，是事業持續發展的根基。世界科技發展的一些重大突破，往往源于年青人的首創精神。黨的幾代領導人關于青年人才的著名論述，體現了我們黨對青年人才的高度重視。重溫黨的幾代領導人的論述，我們深切體會到這些思想仍具有很強的現實指導意義。要努力為青年人才脫穎而出營造良好的社會環境，讓他們充分施展才華，勇于創新，大展宏圖。改革開放以來，國家在青年人才的培養上作了許多開拓性的工作，制定了一系列重大決策和政策措施，如選派青年人才出國留學、實施博士后制度等，對青年人才的培養和使用都發揮了重要作用，一大批優秀青年人才也在創新實踐中迅速成長起來。在青年人才培養方面，中國科學院積極探索，不斷創新，實施了青年人才專項、青年創新促進會等，起到了引領示范作用。在青年人才工作中，加強組織的關愛顯得尤為重要。按照小平同志的要求，我們努力做好青年人才的“后勤部長”，主動為青年人才排憂解難，解除他們的后顧之憂。營造“讓樹木自由生長”、為“良種”提供“肥沃的土壤”和“充足的陽光”的“創新生態系統”。
黨的十八大明確了全面建成小康社會的宏偉目標，強調要轉變經濟增長方式，實施創新驅動發展戰略，提出了加快確立人才優先發展戰略布局，推動我國由人才大國邁向人才強國，實施重大人才工程，加大創新人才培養支持力度，充分開發利用國內國際人才資源，積極引進和用好海外人才。這進一步明確了新時期我國人才工作的使命與任務。
當前，中國科學院正在深入實施“創新2020”。我們將認真貫徹落實黨的十八大精神，以幾代領導人關于人才工作的重要論述為指導，把人才工作放在各項工作的首位，明確出成果出人才出思想的戰略使命，不斷凝聚培養造就一流的人才隊伍，在創新型國家建設中發揮骨干引領作用，為全面建成小康社會做出更大貢獻。
（作者為中國科學院院長、黨組書記 白春禮)
黨的幾代領導人關于人才工作的重要論述，體現了黨在推進中國特色社會主義事業過程中對人才重要性認識的不斷深化。半個多世紀前，毛澤東就指出，“世間一切事物中，人是第一可寶貴的。在共產黨領導下，只要有了人，什么人間奇跡也可以造出來”。這充分體現了新中國第一代領導人對人才的高度重視。改革開放之初，鄧小平指出，“一定要在黨內造成一種空氣：尊重知識、尊重人才”，號召全黨、全社會充分認識知識的力量和人才的價值。在改革開放和現代化建設進入新的關鍵時期，江澤民作出了“人才資源是第一資源”的科學論斷，闡明了人才是生產力中最具有決定性的力量，并要求著重做好培養人才、用好人才、吸引人才的工作。黨的十六大以來，面對經濟全球化和新科技革命的深刻影響，胡錦濤提出了科學人才觀，明確指出，“建設創新型國家，關鍵在人才，尤其在創新型科技人才”。黨的幾代領導人關于人才的科學論斷和戰略思想，形成了新時期黨的人才工作理論體系，指引我國人才事業的發展。新中國成立60多年來，我國人才工作取得了明顯成效，人力資源規模不斷擴大，在社會主義現代化建設中發揮了重要作用。
科技創新人才是國家強盛的關鍵要素，高層次人才是一個組織乃至一個國家保持核心競爭力的根本保證。上世紀末，面對經濟全球化和知識經濟，一些國家紛紛采取措施，大力吸引和留住高層次人才。我們黨深刻認識到世界范圍的綜合國力競爭，歸根到底是人才特別是創新型人才的競爭。上世紀90年代初，為應對高層次人才匱乏的不利局面，黨中央國務院支持中國科學院率先啟動了我國第一個面向海外的高層次人才計劃——“百人計劃”。1998年，黨中央國務院做出建設國家創新體系的重大決策部署，支持中國科學院開展知識創新工程，將培養造就高級科技人才的基地作為其中一項重要任務。2003年，黨中央召開了全國人才工作會議，對實施人才強國戰略作出了全面部署，標志著我國人才工作進入一個新的階段。2008年以來，黨中央相繼啟動了“人才”、“萬人計劃”等重大人才工程，吸引和培養了一大批高層次人才。這些人才工程的實施，不僅使我國在國際高端人才的競爭中贏得主動，也有利于建設一支能夠滿足創新型國家建設要求的高層次人才隊伍。
青年人才的培養和使用，是事業持續發展的根基。世界科技發展的一些重大突破，往往源于年青人的首創精神。黨的幾代領導人關于青年人才的著名論述，體現了我們黨對青年人才的高度重視。重溫黨的幾代領導人的論述，我們深切體會到這些思想仍具有很強的現實指導意義。要努力為青年人才脫穎而出營造良好的社會環境，讓他們充分施展才華，勇于創新，大展宏圖。改革開放以來，國家在青年人才的培養上作了許多開拓性的工作，制定了一系列重大決策和政策措施，如選派青年人才出國留學、實施博士后制度等，對青年人才的培養和使用都發揮了重要作用，一大批優秀青年人才也在創新實踐中迅速成長起來。在青年人才培養方面，中國科學院積極探索，不斷創新，實施了青年人才專項、青年創新促進會等，起到了引領示范作用。在青年人才工作中，加強組織的關愛顯得尤為重要。按照小平同志的要求，我們努力做好青年人才的“后勤部長”，主動為青年人才排憂解難，解除他們的后顧之憂。營造“讓樹木自由生長”、為“良種”提供“肥沃的土壤”和“充足的陽光”的“創新生態系統”。
黨的十八大明確了全面建成小康社會的宏偉目標，強調要轉變經濟增長方式，實施創新驅動發展戰略，提出了加快確立人才優先發展戰略布局，推動我國由人才大國邁向人才強國，實施重大人才工程，加大創新人才培養支持力度，充分開發利用國內國際人才資源，積極引進和用好海外人才。這進一步明確了新時期我國人才工作的使命與任務。
當前，中國科學院正在深入實施“創新2020”。我們將認真貫徹落實黨的十八大精神，以幾代領導人關于人才工作的重要論述為指導，把人才工作放在各項工作的首位，明確出成果出人才出思想的戰略使命，不斷凝聚培養造就一流的人才隊伍，在創新型國家建設中發揮骨干引領作用，為全面建成小康社會做出更大貢獻。
（作者為中國科學院院長、黨組書記 白春禮)
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