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劉科:建立中國工業研究院,推動海外研究型人才的吸納

時間:2013-11-20來1源:中國與全球化研究中心 作者:
  隨著我國經濟的不斷發展和中國企業國際化進程的不斷加快,國內對國際化人才需求不斷增加,像聯想和百度這樣的企業,需要大批具有國際化視野的人才幫助其提高企業管理水平和拓展國際市場。另外,中國的科研機構可以考慮引進一批在跨國公司人才的資深研究員。例如,微軟研究院院長張亞勤,被比爾蓋茨認為全世界最聰明的人,將來中科院是不是可以聘任他從事相關科學研究。我現在回來辦NICE也是因為人才而回國創辦的,NICE建立之初的研究團隊有25名海歸人才,現在已經擴大到60個。

  建立中國工業研究院

  臺灣在經濟起飛期,為了充分發揮在美國的數萬留學生的智力資源,建立了臺灣工業研究院,從而為海外人才回國搭建了一個平臺。臺灣工業研究院建立之后,許多臺灣在美留學生選擇回國,其中有些在海外企業做到集團副總裁的人帶領著創業團隊回臺灣。我們可以研究一下臺灣工業院的模式和美國硅谷的模式,把這些模式結合起來的話,就極有可能發現適合中國國情的人才吸引模式。如果可以的話,今后中國可以建立自己的工業研究院

  大力宣傳中國近現代中國海歸的貢獻

  盡管我們很尊重老一代海歸,他們對中華民族做了很大的貢獻。同時,我認為當前中國也要適當宣傳改革開放來這些海歸對中國的貢獻。例如,中國的高技術、互聯網、通信、金融業、風險投資、股市、期貨等的發展都離不開近代海歸的貢獻。

  今天早上習總講話的最大核心就是講人才,一個國家、民族和企業的進步,最終是靠人才,他們是先進生產力的代表。中國企業要想真正走向國際化,不是缺少資金,而是缺少國際化的人才,特別是國際化的職業經理人。

  人才研究不是一個獨立的課題,它是系統的工程,需要政府各個部門的配合和支持。中國有264萬海外留學生,有100多萬留學生還在海外,如何有效利用這批人是一個很大的課題。中國的知識分子都有愛國情操,只要提供機會,這些人都是愿意為祖國做事。他們是我國最寶貴的資源,發揮這批人的作用將會有利于國家和民族的振興。

  習總書記在講話中,從孫中山建國民黨,到陳獨秀建共產黨,到新中國建立和改革開放,沿著歷史的長河回顧了海歸對祖國和人民的重大貢獻。海歸在每個關鍵時刻都站在了歷史前沿,今后我國在人才引進中可以充分發揮海歸人才的主人翁精神,使中國成為他們的精神家園,從而推動中國在國際競爭中屹立于世界之地。

  關于雙重國籍,大家最擔心的是東南亞這些華僑,我一直提議用“出生地主義”來解決這個問題,歐美許多國家都使用“出生地主義”來處理國籍問題。你只要生在中國大陸的,自然就可以獲得中國國籍,這樣等于把改革開放出國的這批人自然融到里面,從而將問題簡化。

  習總書記還談到了民間外交,鼓勵海歸和廣大留學生做中外友好交流的民間大使。海歸熟悉中西方文化,知道怎樣跟國內外的群體進行溝通。海歸作為世界公民,可以在促進世界和平和發展的道路上,發揮自己的獨特優勢。

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