姚納新與記者約定見面采訪的地點是在杭州錢塘江邊“城市之光Buddhacafé”餐廳會所。這是一座很有復古味道的咖啡店。透過整面的落地窗能看到錢塘江水，店內有悠揚的音樂，絲絨的座椅，柔和的燈光，還有隨處可見的油畫和明信片……姚納新告訴我們，“這是我的地盤，是我一眼相中的地方。”

　　隨著采訪的進行，記者發現姚納新選擇這個地方與記者見面，是非常合適的。因為這里是杭州海創會(姚納新為執行會長)的海歸們聚會的一個固定場所。這個“地盤”顯示姚納新的身份已不僅僅是聚光科技的CEO，他更是一個投資海歸的天使投資人。

　　而這個身份，正是姚納新為家鄉寧波發展貢獻力量的一個發力點。輔以他的投資帶動，他要把寧波推薦給更多的創業海歸。

　　姓名：姚納新

　　職務：聚光科技(杭州)有限公司CEO、創始人

　　寧波海邦人才基金創始人

　　公司總部：杭州

　　籍貫：寧波慈溪龍山人

　　出生年月：1970年

　　學歷：北京大學細胞生物學

　　專業畢業

　　美國伯克利大學生物

　　工程碩士

　　斯坦福大學商學院工商

　　管理碩士

　　社會職務：浙江省政協委員、杭州海創會會長、浙江大學海歸創業導師

　　榮譽：2011年入選國家“人才”

　　星座：處女座

　　血型：O型

　　敬佩的企業家：邵逸夫

　　業余喜好：交朋友、看書

　　●人物印象

　　在整個采訪過程中，姚納新時常帶著微笑與記者進行著交流。他很有親和力，沒什么架子；交流起來語速很快，思維敏捷；他無話不談，盡情表達著自己的觀點和主張。姚納新很自信，這種自信，相信見過他的人都能從第一眼中感受到。用一句時新的話說，他是一個有氣場的人。

　　由于采訪當天他的會所有一群海歸在聚會。每次有朋友打招呼，他都向朋友們揮手致意。有時候還拿著手里的白葡萄酒跟朋友們碰一下杯，以顯示禮儀。相比之前采訪的幾位甬商，姚納新給人的感覺更為西化，體現出了甬商開放、磅礴、敢闖的勁兒。

　　他對自己的評價是：急性子、效率高、講義氣。

　　●人物簡歷

　　放棄當科學家轉做企業

　　姚納新的經歷富有傳奇色彩，讓人感覺有一股子勁頭。

　　1988年，姚納新以慈溪市高考狀元的身份進入北京大學生物系學習。1995年，在北京大學畢業三年后，姚納新拿到了加州大學伯克利分校的全額獎學金，赴美攻讀生物學博士學位，但在拿到碩士學位后不久，姚納新卻放棄了繼續攻博的打算，來到硅谷一家生物工程公司擔任基因測序部門經理。

　　“到美國后，漸漸發現自己的志趣不是當科學家，而是做企業。”姚納新說，“有一天我突然覺得我的性格不適合做科學研究，沒有激情你無法成為一個一流的科學家。既然不能成為一流的科學家，那我就應該去做我最喜歡做的事———做企業。”

　　2001年，在硅谷積累了幾年經驗之后，姚納新來到了斯坦福大學學習工商管理(MBA)，為日后的創業打下基礎。也就是在那一年，姚納新結識了浙江同鄉、斯坦福大學機械工程博士王健，雙方交流后決定合作創業。隨后他找到同為斯坦福大學校友的寧波老鄉朱敏邀請他投資入股。朱敏答應為其一次性提供60萬美元的啟動資金。2002年姚納新與王健一起回國創辦聚光科技(杭州)股份有限公司，主要從事環境與安全檢測分析設備的研發生產，姚納新擔任公司首席執行官。2011年4月聚光科技在創業板上市。

　　創業成功后，姚納新創辦了杭州市海歸創業促進會，并擔任會長，開始進入一個新的角色———海歸創業投資人。

　　現在，姚納新廣為人知的一面是聚光科技CEO，而另一面是天使投資人，海邦人才基金的創始人，幫助更多的海歸創業。

　　●人物故事

　　創業前三年零工資

　　“忍得住寂寞，熬得了寒冬”或許是創業者們必備的素質。而姚納新的創業史，正是這種素質的實踐。

　　2002年，“海歸”姚納新來到杭州開始白手起家，打造聚光科技。盡管如今的聚光科技被業界稱為“海歸”創業成功典范，但姚納新坦言，創業之初，有許多咬著牙堅持的時刻。

　　“當初我們的項目很多投資人看不懂，找銀行貸款又被拒之門外，整個公司只是靠最初的天使資金支撐，我和另一創始人王健三年沒拿過一分錢工資。最艱難的時候，我需要跟朋友借錢來發工資。整整兩年時間，一直在做產品的研發。”盡管時過境遷，但姚納新對于創業的艱難仍無法忘懷，“我們那時候只能用自己的最新產品，跟鋼鐵廠、跟合資企業去談合作，請他們先試用，甚至不收取費用。”

　　堅持，最終帶來了成功。姚納新和他的伙伴專注于環保和安全監測領域，由于其技術過硬，產品性能突出，越來越受到國內客戶的肯定。聚光科技也由此越來越奪目———紫外氣體分析儀表全球出貨量第一，激光氣體分析儀表全球出貨量第一，煙氣監測在線分析儀器國內出貨量第一，冶金氣體分析行業國內第一……現在聚光科技占據了國內高端分析儀器儀表行業的頭把交椅。姚納新預計，“十二五”期間將實現年銷售額30億元。

　　“現在全國4根煙囪中，就有1根使用了聚光的檢測產品。最近國內的上海福喜使用過期食品的事件，通過我們的分析儀器，也可以很快檢測出問題來。我們也在打算進軍這個領域。”姚納新說。

　　在姚納新的目標中，聚光科技要成為“中國的西門子”。姚納新表示，“西門子公司有160多年的歷史，在多個領域都是細分行業的冠軍。我希望聚光科技也能夠像西門子那樣，長期穩定的發展并在智慧環保、監測、預警、治理、環境治理規劃等領域都能成為NO.1。”

　　變身天使投資人

　　如今的姚納新多了老師的身份，他擔任浙江大學的創業導師，去黨校為政府官員講課，也經常會跟新海歸們聊天，輔導他們去創業。

　　事情緣起于2011年1月9日，以“成功老海歸幫扶新海歸”為主題的風險投資基金———海邦人才基金正式成立。這是姚納新的另一個“工作”。姚納新說，“現在創投在我的工作內容中也占到相當的比重。在這里我有很多的樂趣，對我的提升完善也有很大的幫助。”

　　姚納新變身海歸們的天使投資人，主要是在聚光科技成功之后，有很多想創業的新海歸找到他，希望提供創業指導及啟動資金，于是海邦問世。目前，這支運行兩年多的基金吸引了包括全球知名化學家彭笑剛教授、著名數學家丘成桐教授這樣的大佬。目前，管理資產規模已超過10億元。

　　“作為企業家，有責任去幫助志同道合的人創業發展；尤其是一個優秀的企業家，應該能夠更好地更有效地去發現、整合資源，然后介紹給客戶和朋友，促進社會的進步和他人的成長，實現經濟效益和社會效益的統一。”

　　讓海歸都來寧波創業

　　作為土生土長的寧波人，姚納新對家鄉的發展一直十分關注。他坦言，在當初歸國創業時，他的第一選擇是在寧波設立工廠。但后來經過考察，寧波在人才聚集方面并不適合聚光科技，而北京上海等城市的成本又高，最終他選擇了杭州作為第一落腳點。“杭州有浙江大學，本身培養了大量人才，另外對于國內的大學生來說，杭州的吸引力比寧波更強。”姚納新表示。

　　盡管姚納新沒有把聚光科技設在家鄉，但他仍然熱心地支持家鄉的發展。他意識到家鄉缺乏高層次人才的集聚，為此他發揮自身的能量，瞄準海外歸國人員，為家鄉引才出力。2011年9月20日，姚納新在寧波市委組織部和市僑聯的支持下，發起設立寧波海邦人才基金，總規模達10億元，首期資金為3億元。這是寧波市第一個定位于服務海歸創業人才的專業基金，重點扶持在寧波的海外高層次人才創業企業，并進行一對一的創業發展輔導。該基金計劃將主要投向在寧波創業的新材料、新能源、新裝備、新一代信息技術等領域留學人員企業，使留學人員創業企業和投資合伙人實現同步成長、同步發展。海邦人才基金的合伙人是具有成功創業經歷的海歸企業家，還有不少國家和省人才入選者。

　　目前該基金已吸引了不少海外人才到寧波創業。姚納新介紹說，寧波海邦人才基金已經投資了10來個海歸項目，如余姚的江峰電子、慈溪的旭成化學品公司、保稅區的威瑞泰默賽、鎮海的天衡制藥公司以及東藍數碼等。這些企業的創始人或者技術領軍人物大多數都已入選國家或省級“人才”，成為寧波面向未來的最具競爭力的企業。
 

　　“未來的競爭，無論是金融業，還是制造業，或者服務業，都需要人才。高層次海歸人員是人才群體中創新能力較強的一類群體，是不可多得的創新資源。這幾年寧波市政府對引進海歸人才也非常重視。所以我希望能夠借助自己現有的平臺和影響力，為寧波引進海歸人才貢獻一份力量，讓海歸都來寧波創業。”姚納新表示。

原標題 【 “人才”專家姚納新：借助平臺和影響力 邀請海歸到寧波創業 】