中國經濟進入新常態，創新驅動正成為發展的重要動力。李克強總理在政府工作報告中指出，推動大眾創業、萬眾創新。科技人才是創新創造的一支重要力量，如何激活、釋放他們的活力？3月5日下午，記者采訪了長期關注人才工作的全國政協委員、民盟中央副主席鄭惠強。
“在現行分配體制下，科技人才的貢獻與其收入、待遇明顯不匹配。”鄭惠強表示，近年來，高校和科研機構科技成果轉化活動日趨活躍，但制度性障礙阻礙了其發展。科技成果是國有資產的重要組成部分，科技轉化活動不僅面臨層層審批的難題，同時，職務發明的所有權和收益權大部分歸單位所有，個人只能得到很小一部分收益。這在一定程度上影響了科技人才創新創造積極性，導致科技“成果”變為科技“陳果”。
“牽住科技創新‘牛鼻子’，必須大張旗鼓、理直氣壯地支持、激勵科技人才，讓他們在發明成果、專利技術產業化過程中有所回報，增加合法收入，因創新而致富，名利雙收，乃至實現‘一朝致富’的夢想。”鄭惠強表示，政府工作報告提出，要加快科技成果使用處置和收益管理改革，顯然有助于激勵科技人才既為科技創新作出貢獻，又使個人獲得財富成為現實。
如何實現這個目標？鄭惠強認為，關鍵要解放思想、更新觀念。要以超常規、破慣例的思路，在政策措施上出實招、求實效。“比如，在國外，員工持股被稱為‘靜悄悄的革命’，美國蘋果、谷歌等公司層出不窮的創富神話正得益于在硅谷被普遍采用的股權激勵措施。在國內，不少高新技術企業也因此才突飛猛進發展。像這樣的實招要多一些，讓科技人才真正因創新而致富。”
如何將創新致富落到實處？鄭惠強建議，要進一步細化獎勵和服務政策。要鼓勵科技人才瞄準世界科技前沿領域，在關鍵核心技術上取得重大突破，支持他們實現科研成果、技術發明的專利化；對作出貢獻的科技人才，可以實施科技成果入股、股票期權、分紅獲利等多種激勵方式，并不斷提高科技人員職務發明中的收益比例；要鼓勵科技人才或通過專利轉讓，或帶著成果積極創業，在實現產品化、產業化和市場化中獲得財富；要完善公共服務，構建從基礎研究、應用研究到產業化的服務鏈條，促進科研與產業有機銜接，創新成果快速轉化。
“在現行分配體制下，科技人才的貢獻與其收入、待遇明顯不匹配。”鄭惠強表示，近年來，高校和科研機構科技成果轉化活動日趨活躍，但制度性障礙阻礙了其發展。科技成果是國有資產的重要組成部分，科技轉化活動不僅面臨層層審批的難題，同時，職務發明的所有權和收益權大部分歸單位所有，個人只能得到很小一部分收益。這在一定程度上影響了科技人才創新創造積極性，導致科技“成果”變為科技“陳果”。
“牽住科技創新‘牛鼻子’，必須大張旗鼓、理直氣壯地支持、激勵科技人才，讓他們在發明成果、專利技術產業化過程中有所回報，增加合法收入，因創新而致富，名利雙收，乃至實現‘一朝致富’的夢想。”鄭惠強表示，政府工作報告提出，要加快科技成果使用處置和收益管理改革，顯然有助于激勵科技人才既為科技創新作出貢獻，又使個人獲得財富成為現實。
如何實現這個目標？鄭惠強認為，關鍵要解放思想、更新觀念。要以超常規、破慣例的思路，在政策措施上出實招、求實效。“比如，在國外，員工持股被稱為‘靜悄悄的革命’，美國蘋果、谷歌等公司層出不窮的創富神話正得益于在硅谷被普遍采用的股權激勵措施。在國內，不少高新技術企業也因此才突飛猛進發展。像這樣的實招要多一些，讓科技人才真正因創新而致富。”
如何將創新致富落到實處？鄭惠強建議，要進一步細化獎勵和服務政策。要鼓勵科技人才瞄準世界科技前沿領域，在關鍵核心技術上取得重大突破，支持他們實現科研成果、技術發明的專利化；對作出貢獻的科技人才，可以實施科技成果入股、股票期權、分紅獲利等多種激勵方式，并不斷提高科技人員職務發明中的收益比例；要鼓勵科技人才或通過專利轉讓，或帶著成果積極創業，在實現產品化、產業化和市場化中獲得財富；要完善公共服務，構建從基礎研究、應用研究到產業化的服務鏈條，促進科研與產業有機銜接，創新成果快速轉化。
鄭惠強表示，除此之外，還要構建財富保全機制，為科技人才創新致富提供制度保障。一方面，要加大知識產權保護力度，防止“財富”被竊取。另一方面，要加大知識產權交易平臺建設，推動知識產權特別是發明專利的交易兌現能力，讓擁有專利的科技人才通過透明公開的市場實現財富的轉化和積累，從而讓創新之樹枝繁葉茂，推動我國經濟發展動力加速轉換。
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