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破解體制機(jī)制障礙 打造智庫“拳頭產(chǎn)品”

時(shí)間:2015-04-08來1源:人民網(wǎng)-理論頻道 作者:91boshi

人民網(wǎng)北京電(朱書緣)近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)的意見》(下文簡稱“意見”)。今天,國家行政學(xué)院副院長楊克勤做客人民網(wǎng)理論頻道,以“探索建設(shè)中國特色新型智庫”為主題與網(wǎng)友交流。

楊克勤認(rèn)為,中國當(dāng)前智庫發(fā)展還存在一些瓶頸。首先,從決策者的角度,思想重視還不夠,甚至一些決策部門認(rèn)為智庫是務(wù)虛的,他們提供的方案對(duì)于實(shí)際工作沒什么幫助,甚至反感、拒絕智庫的專家學(xué)者另外,決策咨詢制度還不夠完善,政府在作出重大決策的時(shí)候,聽取意見還沒有常態(tài)化、規(guī)范化、制度化,智庫真正參與決策的實(shí)質(zhì)過程還不是很多。此外,決策者在智庫發(fā)展中的制度建設(shè)、資金支撐等管理工作做得也不夠。

另一方面,智庫本身也存在著一些缺陷。我們智庫提供的產(chǎn)品一般產(chǎn)品多,拳頭產(chǎn)品少;現(xiàn)實(shí)研究多,超前研究少;政策解讀多,提供思路少;關(guān)門研究多,開門研究少。我們智庫的用人體制機(jī)制上行政色彩比較濃厚,人才的交流、流動(dòng),特別是在智庫與黨政部門之間的聯(lián)系渠道沒有建立起來。值得注意的是,目前某種程度上,“大鍋飯”體制導(dǎo)致研究人員缺乏競(jìng)爭,認(rèn)為進(jìn)到體制內(nèi),干好干壞一個(gè)樣,都能生存下去,這些因素都直接影響智庫更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用。

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