要實現基礎研究和原始創新領域的重要突破，就必須尊重科學規律，改變現有的科技管理體制與考核評價機制，給予科研人員更大的自由度
“要大力加強基礎研究和原始創新，充分發揮科研院所和高校的主力軍作用，建立長期穩定的支持機制，鼓勵從事基礎研究和原始創新的科研人員潛心研究，可以十年不鳴，爭取一鳴驚人。”日前召開的2016年度國家科學技術獎勵大會上，“可以十年不鳴，爭取一鳴驚人”的論斷引起廣大科研人員的強烈共鳴，現場的掌聲經久不息。
受體制機制等因素影響，長期以來我國科研人員找項目、出成果的壓力較大。項目周期短、經費不穩定，再加上考核評價標準較為單一，導致基礎科學領域部分科研人員不敢去“碰”那些雖有原創性、前瞻性和引導性但周期長的課題，而是專挑容易出論文、出成果的短平快課題。“年初要題目，年終評論文；今年報項目，明年看進度”……不少科研人員都對此深惡痛絕，卻又感覺難以改變。
事實上，科學研究有自身的規律，重大科技成果的出現絕非朝夕之功，需要長期積累、堅持不懈。回顧我國一些重大原創成果和為國家發展做出重大貢獻的科技成果，往往都是經過幾代科學家、用幾十年奮斗得來的。就拿此次獲得國家最高科學技術獎的趙忠賢院士來說，可以說是“十年不鳴，一鳴驚人”的生動寫照。在發現40K以上鐵基高溫超導體之前，陪伴趙忠賢的是數十年潛心高溫超導的日子，是無數次制備、測試、分析、放棄、重新開始，是板凳甘坐十年冷的初心。
當前，我國已經成為具有重要影響力的科技大國，但與建設世界科技強國的目標相比，還面臨重大科技瓶頸，關鍵領域核心技術受制于人的格局沒有從根本上改變，科技基礎仍然薄弱，科技創新能力特別是原創能力還有很大差距。站在新一輪科技革命的風口上，我們必須利用這一機遇期，勇于挑戰最前沿的科學問題，提出更多原創理論，做出更多原創發現，力爭在重要科技領域實現跨越發展，掌握新一輪全球科技競爭的戰略主動。
要實現基礎研究和原始創新領域的重要突破，就必須尊重科學規律，改變現有的科技管理體制與考核評價機制，給予科研人員更大的自由度，為他們營造良好的學術研究氛圍，讓科學家敢于“十年不鳴”。比如，在經費支持、項目規劃上建立長期穩定的支持機制，不以一時成敗論英雄，鼓勵科學家大膽探索、勇于創新、允許試錯；在考核評價方面機制更靈活，不再以“論文”作為唯一標準；在人才選用上更多元，為科研人員松綁減壓，賦予創新領軍人才更大的人財物支配權等等。
與此同時，科研人員自身也要發揚科學精神，繼承老一輩科學家的優良傳統，在探索未知、創新創造的路上心無旁騖，摒棄急功近利的心態，用“十年磨一劍”的勁頭來治學，最終實現科研創新的驚人一躍，“雖無飛，飛必沖天；雖無鳴，鳴必驚人。”
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