“2013海外赤子北京行”活動當天開幕。應邀出席該活動“2013北京海聚論壇”的徐小平,就海外學子回國創(chuàng)業(yè)前景的今昔對比發(fā)表看法。
“海外學子回國創(chuàng)業(yè)已不是新聞了。”徐小平表示,海外留學人才的回國之路已從當年的“夢想彩虹”變成現(xiàn)在的“鋼鐵橋梁”。簡單復制國外經(jīng)驗,已無法滿足國內(nèi)市場的需求,海歸創(chuàng)業(yè)者必須“接地氣”。
近年來,中國經(jīng)濟的高速發(fā)展使得本土人才競爭力不斷提升,在回國創(chuàng)業(yè)潮的背景下,海歸人才的競爭優(yōu)勢已不再像過去那樣明顯。
微軟亞洲研究院創(chuàng)始人之一、金山軟件CEO張宏江為后來者“支招”說,“海歸創(chuàng)業(yè)要從簡單復制向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”。
不久前,一部名為《中國合伙人》的電影,將徐小平等人的歸國創(chuàng)業(yè)故事以藝術(shù)化的形式呈現(xiàn)在公眾眼前。他欣然接受“中國合伙人”這個稱呼,并表示,這段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷促使他創(chuàng)立了真格基金,用以扶持更多的海歸人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。徐小平透露,多年前一位政府官員曾對他說,“你們送人出國我不反對,要是能把人才再請回來就更完美了。”
自稱是“草根”創(chuàng)業(yè)者的互動在線(北京)科技有限公司首席執(zhí)行官潘海東表示,目前國內(nèi)有不少海歸企業(yè)并購、上市的成功案例,海歸回國創(chuàng)業(yè)機會非常多。“中國國內(nèi)尤其是北京的海歸創(chuàng)業(yè)環(huán)境很不錯,政策很完善。”
為吸引更多海外高層次人才回歸,中國官方先后推出一系列招才引智舉措。這其中就包括于2009年6月啟動的北京市“海聚工程”。
作為實施“海聚工程”的業(yè)務平臺,北京市海外學人中心主任袁方稱,自2009年6月啟動首批海外高層次人才評審申報工作以來,北京市“海聚工程”已完成9批共511人的評審認定工作,其中146人入選中央“人才”。“海聚企業(yè)”中已涌現(xiàn)出了百度、中星微、趕集網(wǎng)、互動百科等一大批海歸明星企業(yè)。
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