近日，吉林公主嶺市出臺《關于引進急需緊缺城鎮專業人才實施意見》，計劃從2013年起，用2年時間引進全市急需緊缺的城市建設、規劃、管理等專業方面的高層次優秀人才5-10名，充實到全市相關部門，加快推進城鎮化建設。
《意見》提出，按照崗位需要、專業對口、適度調整的原則，通過調轉和考錄兩種形式，積極引進所需人才。對于引進的城鎮專業人才，按照規定程序辦理事業單位聘用手續，對一些滿編的事業單位，由編辦統一總體調劑。同時，引進的人才在享受職稱、工資及五險一金等待遇外，市里將一次性給予引進的城鎮專業人才2萬元的激勵。（通訊員 王燕立 盧春苗）
《意見》提出，按照崗位需要、專業對口、適度調整的原則，通過調轉和考錄兩種形式，積極引進所需人才。對于引進的城鎮專業人才，按照規定程序辦理事業單位聘用手續，對一些滿編的事業單位，由編辦統一總體調劑。同時，引進的人才在享受職稱、工資及五險一金等待遇外，市里將一次性給予引進的城鎮專業人才2萬元的激勵。（通訊員 王燕立 盧春苗）
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