國家給予充分的經費、政策和服務保障

　　把人才從繁瑣的項目申報、評估中解脫出來

　　入選者可以瞄準自己專注的領域開展自主研究

　　為杰出人才設立科學家工作室

　　這是一個對國內高層次人才給予特殊支持的計劃。

　　這是一個與引進海外高層次人才“人才”并行的國家人才工程。

　　這是一個雄心勃勃的人才支持計劃。

　　入選者被寄予厚望——或沖擊諾貝爾獎，或領軍國家科技和產業發展，或推動哲學社會科學繁榮發展，或專注于課堂教學，或成為引領未來的新星。

　　“萬人計劃”從一開始就受到中央領導的高度重視。習近平總書記近日在歐美同學會成立100周年慶祝大會上的講話中強調，要充分開發利用國內國際人才資源，以更大力度推進“萬人計劃”。

　　目前，首批“萬人計劃”人選已確定。到底哪些人得以入選？這些人選是怎么產生的？將獲得哪些特殊支持？人才充滿期待，社會高度關注。讓我們共同走近這項人才計劃。

　　一項高端人才計劃

　　厘清“萬人計劃”的來頭，還要從“人才”說起。

　　2008年底，中央啟動實施引進海外高層次人才“人才”，目前已累計引進近4000人，其中包括40多位發達國家的科學院院士等世界頂尖科技領軍人才。

　　加強高層次創新創業人才隊伍建設需要有“兩只手”，一手抓海外高精尖人才的引進，一手抓國內人才的激勵培養，防止“招來女婿氣走兒”。

　　出于這個考慮，中央在2008年底審議“人才”時就明確提出，適時制定實施針對國內高層次人才的國家支持計劃，最大限度地激發國內各級各類人才的創新創業活力。

　　群策群力，周密籌劃，2012年9月，“萬人計劃”正式啟動實施。

　　這一計劃準備用10年左右時間，遴選支持1萬名自然科學、工程技術、哲學社會科學和高等教育領域的高層次人才。“該計劃不鋪新攤子，不設新項目，主要是對國家人才發展規劃相關重大人才工程進行整合打包，從國家層面提供特殊支持，形成與‘人才’同等地位的國家人才工程。”中央人才工作協調小組辦公室負責人介紹。

　　計劃包括3個層次7類人才——

　　第一層次100名，為具有沖擊諾貝爾獎、成長為世界級科學家潛力的杰出人才。

　　第二層次8000名，為國家科技和產業發展急需緊缺的領軍人才，包括科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才。

　　其中，科技創新領軍人才計劃支持3000名，主要支持50歲以下的主持重大科研任務、領銜高層次創新團隊、領導國家級創新基地和重點學科建設的科技人才。

　　科技創業領軍人才計劃支持2000名，人選主要是運用自主知識產權創建科技企業的科技人才，或具有卓越經營管理才能的高級管理人才。

　　哲學社會科學領軍人才計劃支持1000名，人選主要是在哲學社會科學重點領域主持重大課題任務、領導重點學科建設的專業人才。

　　教學名師計劃支持1000名，目標瞄準那些長期從事一線教學工作，培養優秀青少年有突出貢獻，對教育思想和教學方法有重要創新的教師。

　　百千萬工程領軍人才計劃支持1000名，人選要求在50周歲以下，引導基礎理論原始創新，對基礎學科發展具有重要推動作用。

　　第三層次2000名，為35歲以下具有較大發展潛力的青年拔尖人才。

　　一批特殊支持措施

　　作為我國國家級人才工程，“萬人計劃”和“人才”一樣，由中央人才工作協調小組統一領導，中組部牽頭，中宣部、教育部、科技部、人社部等共同實施。

　　對“萬人計劃”入選對象，在有關部門和單位原有支持的基礎上，國家再給予直接特殊支持、提供特殊條件，形成集成效應。特殊支持包括：

　　——經費支持。統籌國家重大人才工程支持經費、國家科技計劃專項經費和相關基金，為各類入選者提供經費支持。為科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、百千萬工程領軍人才、教學名師安排每人約100萬元用于自主選題研究、人才培養和團隊建設等。地方和用人單位還可配套給予適當支持。

　　“這與平時的課題申報、評審不同，入選者可以瞄準自己專注的領域開展自主研究，把他們從繁瑣的項目申報、評估中解脫出來。”中央人才工作協調小組辦公室負責人說，“在經費使用上鼓勵積極探索，合理使用，將經費科學地用于團隊建設、人才培養等‘人力’上。”

　　——政策支持。在科研管理、事業平臺、人事制度、經費使用、考核評價、激勵保障等方面，制定重點培養支持政策。

　　為杰出人才設立科學家工作室，實行首席科學家負責制，采取“一事一議、按需支持”方式給予經費保障，支持其開展探索性、原創性研究。

　　針對領軍人才，改革科研項目管理辦法，優先立項、滾動支持。創新經費支持方式，落實期權、股權和企業年金等激勵措施。同時支持他們組建創新團隊。

　　對于青年拔尖人才，按照《青年英才開發計劃實施方案》提供支持經費，用于開展前瞻性、預研性自主選題研究等，并賦予相應自主支配權。

　　——服務支持。根據需要，貢獻突出的還可納入中央聯系的高級專家范圍聯系服務。

　　“以上支持措施的功能指向是不同的。”中央人才工作協調小組辦公室負責人說，“設立‘教學名師’支持類別，在于鼓勵更多的高層次人才回歸課堂，傳授知識，教書育人，樹立教學與科研同等重要的導向。青年拔尖人才正處于創新高峰期，活力最強，也最需要寬松的環境和有力的支持，基于這一考慮，中央財政設立專項經費，給予相對充裕的經費支持。”

　　一串值得期待的名字

　　從2012年9月起，各有關部門按照邊設計、邊實施、邊完善的原則，開展各類人才評選工作。

　　今年7月，首批杰出人才、科技創新領軍人才和青年拔尖人才入選名單面向社會公布。其中，杰出人才6名，科技創新領軍人才72名，青年拔尖人才199名。

　　今年9月，經專家咨詢顧問組集體把關，首批其他各類人選也已產生。546名入選者中，科技創新領軍人才人選201名，科技創業領軍人才人選52名，哲學社會科學領軍人才人選94名，教學名師人選101名，百千萬工程領軍人才人選98名。

　　這是一串令人期待的名字——

　　劉忠范，中國科學院院士，在低維碳材料的控制生長方法等領域取得了一系列重要突破，獲授權中國發明專利24項。

　　薛其坤，中國科學院院士，首次在實驗上發現量子反常霍爾效應，在掃描隧道顯微學、表面物理等研究領域發表文章350余篇，被引用超過6900余次。

　　王貽芳，中科院高能物理研究所所長，作為我國粒子物理實驗研究的主要學術帶頭人，作出了多項具有重要國際影響的貢獻。

　　周忠和，中國科學院院士，帶領團隊在鳥類的起源和演化等研究領域取得突出發現和成果，使我國逐漸成為當今國際該領域最重要的地區之一。

　　盧柯，中國科學院院士，發現了納米孿晶強化效應，開辟了納米孿晶材料研究方向。開創了金屬材料表面納米化研究方向，發展了系列表面納米化技術。

　　馬永生，中國工程院院士，長期從事油氣資源勘探理論研究和生產實踐工作，發展了海相碳酸鹽巖油氣勘探理論和技術，取得一系列創新性重大成果。

　　說到下一步打算，該負責人表示，中央人才工作協調小組將按照習近平總書記“以更大力度推進‘人才’、‘萬人計劃’”的指示要求，進一步加大統籌力度，協同推進兩個計劃的實施，充分開發利用好國內國際兩種人才資源，調動兩個方面的積極性，將各級各類人才凝聚到建設創新型國家、實現中華民族偉大復興的宏偉事業中來。