近年來，廣東省質監局在國家質檢中心高端人才隊伍建設中，發揮人才吸聚平臺作用，投入引進、獎勵和培養的費用達1.2億多元，使81名博士落戶國家質檢中心。“筑巢引鳳”的效果，不僅使質檢隊伍人員結構發生變化，實現了與科研院校、自主創新型企業的深度合作和對接，而且也使國家質檢中心站在產業發展層面的高度，有前瞻性地規劃服務地方產業經濟發展。
自2008年以來，廣東省質監局為改變質監隊伍的人員和專業結構，增強技術機構活力和發展后勁，每年用于博士和學科帶頭人等高層次人才的引進和獎勵費用不斷增加，對每一名引進的博士一次性撥給20萬元安家補助，并給予一定的科研啟動經費。尤其是近年來，國家質檢中心非常注重發揮“國”字號質檢中心的品牌影響，通過制定引進外部人才和培養內部人才并重的人才吸聚計劃，以及項目研發合作、科研成果獎勵、提高人才待遇、破格錄用提拔等激勵措施，吸引和留任專業人才，使一些領域以博士為主的科研領軍人物的研究型團隊逐步形成。
在以博士為科研帶頭人的帶領下，一些國家質檢中心發揮人才優勢，積極與高等院校合作，進行科研開發，已凸顯自主創新主導功能。在東莞的國家信息技術設備質量監督檢驗中心，以博士組成的團隊，為開發射頻識別(RFID)技術在公共安全、交通運輸管理、現代物流和供應鏈管理、食品安全等領域的應用，積極與香港科技大學合作設立了華南地區首家射頻識別(RFID)聯合實驗室。雙方將各自的優勢結合起來，搭建起了廣東省首個RFID技術產品研究、測試技術研究、標準跟蹤及測試平臺，將使射頻識別技術在制造業、物流業、交通業、倉儲業等方面得到廣泛應用。
在以博士為科研帶頭人的帶領下，一些國家質檢中心發揮高精尖設備優勢，積極與科研院所合作，已凸顯出較強的科研轉化能力。落戶順德的國家食品質量監督檢驗中心在以博士為團隊的引領下，充分發揮檢測檢驗平臺的作用，通過與國家生物芯片工程研究中心展開合作，不斷增強有關食品產業的檢驗范圍，在微生物檢測、理化檢測、農殘藥殘等尖端檢測項目上取得突破。尤其是共同組織申報的《基于第三代分子生物學技術在食品安全檢測產品的研發創新團隊》項目，提升了該中心的地位和影響力。
在以博士為科研帶頭人的帶領下，一些國家質檢中心發揮技術優勢，積極與自主創新能力較強的企業開展合作，已凸顯出較強的服務產業轉型升級的能力。落戶佛山的國家陶瓷及水暖衛浴產品質量監督檢驗中心，發揮自身在標準領域的“話語權”作用，積極與廣東蒙娜麗莎陶瓷有限公司開展合作，將自身研制的檢測方法轉化為標準。通過共同參與國際、國家、行業以及地方標準研制工作，使該公司的《陶瓷薄板》企業標準向國家標準轉化，再向國際標準邁進，促進了產業結構調整和轉型升級。
在以博士為科研帶頭人的帶領下，一些國家質檢中心的科研能力顯著提高，進一步增強了廣東省質監部門服務經濟發展和行政執法能力。有的國家質檢中心不斷推進科技興檢，組織和起草多個廣東省地方標準，填補了國內空白或上升為國家標準；有的與廣東境內知名高校和科研院所建立了良好的合作機制，通過整合技術機構與高校的資源，為地方產業服務，實現了全方位服務于地方經濟產業轉型升級。
為進一步提升科研能力，廣東省質監局組織、協調一些國家質檢中心與高校、科研機構等單位開展項目聯合攻關、建立專家委員會等形式，廣納社會優秀人才，為質監科技工作服務，并重點加強對高水平拔尖人才、科技骨干的培養。通過與高校合作培養研究生、設立博士后科研工作基地等方式，為技術機構培養和引進高層次人才。
幾年來，在廣東的國家級質檢中心科研范圍不斷拓寬，科研立項逐年增加，科研成果不斷增多，科研獲獎等級逐年提升。全省國家質檢中心獲得國家和省部級科學獎達51項，獲得發明和實用專利達155項。
目前，各國家質檢中心已經成為吸引高端人才的重要基地，與中山大學、華南理工大學等多所院校設立了博士后科研工作基地，初步建立了寬領域、多層次、全方位打造吸引培養高層次人才工作機制，已經成為集檢測與科研于一體的技術機構。
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