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2014年度人才理論研究課題申報(bào)公告(5月30日止)

時(shí)間:2014-04-09來(lái)1源:中國(guó)人才網(wǎng) 作者:91boshi

中國(guó)人才網(wǎng)北京3月25日電 (記者王金雪)為加強(qiáng)人才工作理論研究,提升人才工作科學(xué)化水平,中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室即日發(fā)布《2014年度人才理論研究課題指南》和《申報(bào)公告》,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、申報(bào)人才理論研究課題的指導(dǎo)思想是,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神,堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí),立足人才工作實(shí)際,分析人才形勢(shì),研究人才政策,服務(wù)人才需求,營(yíng)造人才環(huán)境,為建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)服務(wù)。

二、《2014年度人才理論研究課題指南》圍繞十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話提出的一系列新思想、新論斷、新舉措,擬定了八個(gè)方面的重要課題。課題題目為具體題目,一般不再做修改和不加副標(biāo)題,相關(guān)申請(qǐng)者要結(jié)合自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)自主選題,著力推出具有較高決策參考價(jià)值的研究成果。

三、課題申請(qǐng)人須具備下列條件:遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有獨(dú)立開(kāi)展研究和組織開(kāi)展研究的能力,能夠承擔(dān)實(shí)質(zhì)性研究工作。鼓勵(lì)支持人才工作者和專家學(xué)者協(xié)同開(kāi)展研究。

四、課題申請(qǐng)單位須符合以下條件:在相關(guān)領(lǐng)域具有較雄厚的學(xué)術(shù)資源和研究實(shí)力,能夠提供開(kāi)展研究的必要條件并承諾信譽(yù)保證。

五、申報(bào)課題須按照《申請(qǐng)書(shū)》要求,如實(shí)填寫材料,并保證沒(méi)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議。凡存在弄虛作假、抄襲剽竊等行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消申報(bào)資格;如獲立項(xiàng)即予以撤項(xiàng)并通報(bào)批評(píng)。

六、中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室對(duì)課題申報(bào)擇優(yōu)立項(xiàng),獲準(zhǔn)立項(xiàng)的《申請(qǐng)書(shū)》視為具有約束力的合同文本,課題負(fù)責(zé)人要遵守相關(guān)承諾,履行約定義務(wù),按期完成研究任務(wù)。

七、課題結(jié)項(xiàng)時(shí)間為2014年11月30日。課題成果包括:研究報(bào)告一式5份,1—2萬(wàn)字;成果摘要一式5份,2000字左右。所有成果須提交印刷版和電子版。

八、課題研究成果采取結(jié)果評(píng)價(jià)法,對(duì)具有較高水準(zhǔn)、現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性強(qiáng)、決策參考價(jià)值高的,經(jīng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室組織評(píng)審鑒定,給予經(jīng)費(fèi)資助并予以獎(jiǎng)勵(lì)。所有課題不再撥付其他研究經(jīng)費(fèi)。

九、課題申報(bào)時(shí)間為2014年3月31日至2014年5月30日,申報(bào)材料從“中國(guó)人才網(wǎng)”(www.rencai.people.com.cn)下載,申請(qǐng)人須于2014年5月30日前將《申請(qǐng)書(shū)》電子版發(fā)至:rcjfive@126.com,紙質(zhì)版經(jīng)所在單位審查蓋章后寄至:北京市西城區(qū)西長(zhǎng)安街80號(hào)人才局五處,郵編:100815,逾期不予受理。

相關(guān)材料下載:

1.2014年度人才理論研究課題指南

2.2014年度人才理論研究課題申請(qǐng)書(shū)

中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室

中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布

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