按照《復旦管理學獎勵基金會章程》及《2014年度復旦管理學獎勵基金會評獎實施細則》規定，本著公平、公正、公開的原則，經過多輪提名與評審程序，并最終由復旦管理學獎勵基金會理事會批準，產生3位“復旦管理學杰出貢獻獎”獲獎候選人、1位“復旦管理學終身成就獎”獲獎候選人和1位“復旦企業管理杰出貢獻獎”獲獎候選人，現予以公示如下：
一、“復旦管理學杰出貢獻獎”候選人（以姓氏拼音為序）
1．李善同
女，1944年8月出生。國務院發展研究中心發展戰略和區域經濟研究部研究員，第十屆全國政協委員，北京大學教授、博士生導師，清華大學雙聘教授。李善同教授多年來深入開展政策模擬研究，開創國內政策咨詢研究新方法，為政策決策提供了大量有價值的定量參考依據。她構建并推廣了國內政策研究機構用于分析中國政策影響的可計算一般均衡模型（DRC-CGE）；配合中國各次五年計劃的制定，對中國中長期發展面臨的問題進行了系統研究，并深入研究中國區域協調發展，為深化中國區域協調發展的研究奠定了新的基礎。
2．馬駿
男，1969年4月出生。中山大學政治與公共事務學院教授，教育部長江學者特聘教授。馬駿教授長期以來從事中國公共預算研究和公共預算比較研究，他深入地方預算過程開展調查，展現了地方政府的預算過程及方法，為學術界深入研究政府預算提供了基礎；完成了全國范圍的問卷調查，對人大預算監督履職情況進行了比較嚴謹的測評，為各地人大改善工作提供了依據；他研究了世界各國的預算制度，出版了專著《公共預算比較研究》。他的研究豐富了中國公共預算研究的視角，拓展了中國政治學和公共行政學的研究領域。
3．張林秀
女，1962年1月出生。中國科學院農業政策研究中心研究員，博士生導師。張林秀研究員多年來從事貧困與農村發展研究，取得了多項顯著成果。她通過大量的一手調查數據及宏觀數據分析，并結合農村公共投資、社區治理和相關政策的研究，分析和解釋了中國農業經濟發展過程中要素市場的發展及其作用機理，為農村政府公共財政資源配置提供有效的政策建議；她采用隨機干預試驗方法（RCTs）對農村教育和兒童健康發展等重大相關政策開展干預行動和規范、科學地評估研究，為推進農村教育和高素質的人力資本培育作出了貢獻。
二、“復旦管理學終身成就獎”候選人
成思危
男，1935年6月出生。中國科學院大學管理學院院長、博士生導師。成思危教授是我國虛擬經濟理論及應用的主要開拓者，構建了虛擬經濟的基本理論和方法體系，創立了虛擬經濟學科，并有效地推動了虛擬商務學科的創建和發展；他積極研究和推動風險投資在中國的發展，開創性地運用復雜性科學的方法研究中國的改革與發展問題；他提出了中國管理科學“三個基礎、三個層次、三個領域”的學科結構，在中國管理科學界產生了重要而深遠的影響。成思危教授還致力于中國管理學人才的培養，多年來培養了多名優秀的博士生和碩士生，其中不少已經成為知名大學學科帶頭人、國有大型企業負責人和政府部門領導。
三、“復旦企業管理杰出貢獻獎”候選人
張瑞敏
男，1949年1月。海爾集團公司董事局主席兼首席執行官。30年來，張瑞敏始終以創新的企業家精神和順應時代潮流的超前戰略決策引航海爾。張瑞敏確立了海爾以創新為核心價值觀的企業文化，將中國傳統文化精髓與西方現代管理思想融會貫通。他提出了 “日事日畢、日清日高”的OEC管理模式，實踐了以每個人都面向市場為理念的“市場鏈”管理方法，并率先在家電行業倡導傳統企業向順應互聯網時代企業管理的轉型。他在管理實踐和管理思想上的不斷創新贏得了全球管理界的高度評價。
關于獲獎者的詳細介紹，請見復旦管理學獎勵基金會網站：www.fpfm.org。若對上述獲獎候選人有異議，請在二0一四年九月十五日之前（以郵戳為準），以書面形式與復旦管理學獎勵基金會秘書處聯系，并請務必注明真實姓名、工作單位及聯系方式。
郵寄地址：上海市國順路670號李達三樓906室，復旦管理學獎勵基金會秘書處（郵政編碼：200433）
復旦管理學獎勵基金會
二0一四年八月二十五日
中國-博士人才網發布
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