“在卓越創新中心試行‘中國科學院特聘研究員’計劃，重點支持我院具有很強創新能力和發展潛質的45歲（含）以下的青年拔尖人才。”今天（1月9日），中國科學院院長白春禮在京對外發布了該院卓越創新中心建設計劃，其中專門強調未來對優秀人才的支持力度。
卓越創新中心建設計劃是該院開辟的科技體制改革試驗田。至2020年，卓越創新中心將覆蓋該院不超過該院研究所數量的三分之一。白春禮說，希望通過卓越創新中心建設，營造最具吸引力的創新微環境，建成一批該院最具代表性的學術高地。
其中，“特聘杰出研究員”重點支持該院具有一定國際影響力、代表國家一流水平、主持重大科研任務、具有領軍才能、取得重大成果產出的領軍人才。同日，白春禮還在《人民日報》刊文稱，要改革人才選拔、培養和流動機制，實行更加積極的人才引進計劃，建立更為靈活的人才管理機制，規范和完善激勵機制，大幅提高人才競爭能力。
該計劃在將賦予入選研究院所必要的科研管理自主權，包括：科研活動組織管理改革試驗權、具體研究方向設置的調整權、課題與經費的調控權、人員管理自主權、工作績效激勵權。此外，為解決人員經費不足的突出矛盾，卓越創新中心還將給予人員激勵經費。白春禮說，在整合現有資源、盤活存量資源的基礎上，根據卓越創新中心需求，通過人才計劃、條件平臺等現有各類渠道予以傾斜支持。
據了解，首批5個卓越創新中心將于近期正式啟動實施，這5個卓越創新中心是：量子信息與量子科技前沿卓越創新中心、青藏高原地球系統科學卓越創新中心、粒子物理前沿卓越創新中心、腦科學卓越創新中心、釷基熔鹽堆核能系統（TMSR）卓越創新中心。
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
