記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市將在錦江區文化創意產業園區、青羊工業集中發展區、金牛區宏華集團電氣傳動研發基地等10個園區(單位)設立人才工作站。這是我市設立的首批人才工作站，今后符合條件的單位還可進行申報。
人才工作站將以“人才+項目+基地(站)”的服務模式，以產業園區和企業為依托，促進人才智力與產業項目的有機融合，支持人才及其團隊向園區集聚，同時改進政府提供公共服務的方式，直接服務站內專家和人才。據介紹，人才工作站將開展產業及企業發展戰略咨詢和技術指導；圍繞企業發展急需解決的重大關鍵技術難題，組織人才及其團隊與企業研發人員開展項目聯合攻關；引導企業引進急需緊缺高層次人才及其團隊的技術成果，在企業共同開展轉化和產業化，培育自主知識產權和自主品牌；與人才及其團隊共建人才培養基地，聯合培養企業所需人才。
據悉，凡是高新技術開發區、產業園區等區域和有條件的具有獨立法人資格，產業發展態勢好，經營或運行狀況良好并具備一定生產經營規模的重點企業，在符合條件的情況下均可提出申請。人才工作站正式運行后，市人社局將會同相關部門每兩年對其運行情況開展績效評估，對評估優秀的園區或單位給予適當獎勵，對評估較差者，第一次予以告誡，第二次取消該人才工作站。
記者還了解到，今年我市在人才培養方面還將加大力度。“我們要實施技能人才培養工程；啟動建設首批成都市高技能培訓基地建設項目；圍繞我市產業需求建設一批品牌專業。”市人社局表示，今年還將大力實施本土人才國際化培養戰略，從“六支人才隊伍”中選拔優秀人才出國(境)培訓，同時從發達國家和地區聘請外國專家開展先進技術和管理經驗培訓，全年培訓500人(次)。
在引進人才方面，要擬制《成都市鼓勵企業引進急需緊缺高層次人才辦法》，實行區域差異化支持；拓展引進急需緊缺高層次人才的范圍，創新引才的渠道和形式，實行“一業一策”、“一企一策”的政策傾斜。同時大力引進海外人才，組織開展好重大引才活動，全年引進海外高層次人才100名，引進國內急需緊缺人才高層次人才400名。鼓勵支持留學回國人員創辦企業，并對項目、科技活動給予擇優資助。(記者 裴睿 余書婷)
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