2014年福州市事業單位公開招聘工作人員報名工作昨日（25日）結束。根據昨日17時37分的統計結果顯示，最熱門崗位的報考比例達1:340。而在排名前幾位的熱門崗位中，甚至出現了314名研究生熱搶1個辦公室人員職位的意外現象。
現象
314名研究生搶當辦公室寫手
福州市委組織部、福州市公務員局發布的招考公告顯示，本次福州市共有403個事業單位招考1023名工作人員，共吸引了33694名報考者。根據昨日17時37分的統計結果，最熱門崗位被福州市商貿服務業綜合行政執法支隊一舉摘下，其代號為02的職員崗位，1個名額就吸引了340名報考人員。
不過最讓人驚訝的是，在排名前幾位的熱門崗位中，還出現了314名研究生扎堆搶1個職位的現象。記者檢索發現，福州市園林綠化綜合行政執法支隊代號為01的崗位，原計劃招錄1名辦公室人員，共吸引了314名報考者。值得一提的是，這一崗位門檻并不低，報考條件設置為“碩士研究生及以上”。
“我們也沒想到會有這么多研究生來報名。”對一個辦公室人員崗位就引來314名研究生一事，招考單位相關人士也表示感到“非常意外”。據介紹，“辦公室人員”將主要擔負文秘類工作，具體包括文件、審批件、總結和計劃等內容的撰寫，是一個較普通的職位。
“會將其納入執法隊員的行列”，相關人士介紹，在需要的時候，辦公室人員也會擔任一部分現場執法的內容。至于設置“碩士研究生及以上”報考門檻，該人士也提到，這主要考慮到研究生的文字功底更強，綜合素質也更高。
分析
被熱搶疑與“免筆試”有關
這一崗位究竟有何魔力吸引了這么多研究生？此前參加過公務員考試的研究生小吳表示，這可能與考生迷信學歷有關系。據她介紹，以往身邊同學在報考公務員崗位時，會優先考慮限定為“碩士研究生”的崗位。
“他們的想法是本科生數量多，研究生相對有限，這一限制能把大部分學歷不達標的考生擋在門外，競爭相對較小被錄取的幾率會大大提升。”但近年來，小吳和同學也發現，研究生扎堆在一個崗位上也是常見的事。
而另一個原因，或許和這一崗位最初的“免筆試”待遇有關。記者注意到，招考信息上提到“報考人數與招收人數比例在10：1以內的（含10:1）免筆試”，“在10：1以上須先進行筆試，再按規定進入面試”。不過這一崗位昨日通過審核的人數已達286人，需要筆試無疑。
與此同時，部分相對偏遠地區的基層崗位報名遇冷也值得玩味。記者發現，如永泰縣東洋鄉農業服務中心、閩清縣林業局上蓮林業工作站等崗位，雖對性別、政治面貌、學位等的要求均為“不限”，但截至昨日，報考人數仍為零。
說法
學歷倒掛現象“不奇怪”
提及這一現象，全球職業規劃師、福建省大中專畢業生就業指導專家肖子陽提到，往年也出現過幾百名研究生爭報殯儀館工作人員的事件。因此這一現象也在“預料之中”，并不奇怪。
據他介紹，這一方面與大學生“看中穩定工作”的心態有關，實際上也和企業回歸理性有莫大關系。據了解，十幾年前，企業也出現迷信高學歷的情況。但研究生以學問研究見長，而一些崗位只需要本科生就能很好地應付。長時間下來，企業對于學歷的迷信打破，逐漸回歸理性，研究生的高學歷在企業那也失去了絕對優勢。同時，肖子陽也認為公務員考試日趨公平和開放，“誰都有機會”也是促成這一現象的原因之一。
至于這一現象是否合理，肖子陽則認為，這與研究生的個人就業選擇有關，無需評價其高下。“個人如果趨向穩定型的工作”，肖子陽提到，譬如對女生而言，這可能是不錯的選擇。從職業規劃的角度，肖子陽認為，大學生可考慮清楚自己想獲得什么樣的未來，再對此做出權衡。
中國-博士人才網發布
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