據報道，今年瀏陽市公開招聘教師考試計劃招聘305人，共有4095人參加考試。新聞中有幾個細節(jié)讓人備覺溫暖，如招聘時間比往年早、不收報名費和考試費、在新浪首頁、百度等網站很容易找到招聘信息，在網上就能完成報名審核，等等。這些看起來不起眼的細節(jié)，其實都是人才體制的創(chuàng)新之舉，凸顯出我市重視人才的氛圍。因此，此次考試報名的人數之眾，外地考生占到了63.8%，也是情理之中的事情了。
在人才機制創(chuàng)新上，并非只有此一例。我市很多招聘活動中，考生在招聘現場完成筆試、面試等相關工作后，當天就和瀏陽相關單位簽訂了就業(yè)意向協議書，從中可以看出瀏陽在人才招聘細節(jié)上下足了功夫，在體制機制創(chuàng)新上花盡了心思，
面對人才競爭的大環(huán)境，市委市政府主動出擊，率先破題，以真心留住人才，瀏陽展現出“虛懷若谷、海納百川”的胸襟和“求賢若渴”的姿態(tài)，充滿了對人才的關懷和尊重，必將感召更多的人才聚集到瀏陽，使瀏陽成為一個吸引人才的“洼地”。
“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。對人才的尊重，當然要從物質待遇中體現，但更需要精神上的尊重。以真誠的心，為之營造良好的工作和生活環(huán)境，讓招進來的人才沒有后顧之憂，讓其心情舒暢的迸發(fā)出創(chuàng)業(yè)激情。我市提出的"5358"人才引進工程和實施“攬萬名人才，助瀏陽騰飛”計劃，取得了良好的效果，如今又不斷創(chuàng)新人才機制，體現出我市人才活城、人才強市的發(fā)展戰(zhàn)略指導思想，這些都必將為形成人才興業(yè)、人才興市的生動局面提供強大的智力支撐，為瀏陽實現“挺進三十強，再創(chuàng)新輝煌”起到推動作用。
在人才機制創(chuàng)新上，并非只有此一例。我市很多招聘活動中，考生在招聘現場完成筆試、面試等相關工作后，當天就和瀏陽相關單位簽訂了就業(yè)意向協議書，從中可以看出瀏陽在人才招聘細節(jié)上下足了功夫，在體制機制創(chuàng)新上花盡了心思，
面對人才競爭的大環(huán)境，市委市政府主動出擊，率先破題，以真心留住人才，瀏陽展現出“虛懷若谷、海納百川”的胸襟和“求賢若渴”的姿態(tài)，充滿了對人才的關懷和尊重，必將感召更多的人才聚集到瀏陽，使瀏陽成為一個吸引人才的“洼地”。
“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。對人才的尊重，當然要從物質待遇中體現，但更需要精神上的尊重。以真誠的心，為之營造良好的工作和生活環(huán)境，讓招進來的人才沒有后顧之憂，讓其心情舒暢的迸發(fā)出創(chuàng)業(yè)激情。我市提出的"5358"人才引進工程和實施“攬萬名人才，助瀏陽騰飛”計劃，取得了良好的效果，如今又不斷創(chuàng)新人才機制，體現出我市人才活城、人才強市的發(fā)展戰(zhàn)略指導思想，這些都必將為形成人才興業(yè)、人才興市的生動局面提供強大的智力支撐，為瀏陽實現“挺進三十強，再創(chuàng)新輝煌”起到推動作用。
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