趙樂際指出,要把握人才發展形勢,突出人才工作重點,大力推進人才發展體制機制改革和政策創新,打通人才流動、使用、發揮作用中的體制機制障礙,打通科技和經濟轉移轉化的通道。要完善人才順暢流動的制度體系,加大對革命老區、民族地區、邊疆地區、貧困地區的人才支持力度。要圍繞服務國家重大發展戰略,以更大力度推進“人才”“萬人計劃”,統籌推進各類人才隊伍建設。要增強服務意識、搭建創新平臺,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會環境,最大限度地激發人才的創造能量和活力。要堅持黨管人才原則,完善協調小組工作機制,保持抓落實的力度和恒心,充分發揮各地各部門和社會各方面的積極性,形成推動人才發展的強大合力。
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