3月5日，記者從宜昌市組織宣傳統戰工作會議上獲悉，今年全市組織工作將以“科學化、服務型、嚴管理、轉作風”為目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以推動落實“1+5”總體布局為重點，全面提高組織工作科學化水平，為加快建設現代化特大城市提供堅強組織保證和人才支撐。
會議指出，要突出“兩個主題”，即把今年作為“改革創新年”、“推進落實年”；明確組織工作“科學化”、“服務型”這“兩個目標”；強化“兩項舉措”，即圍繞“嚴管理、轉作風”，把“黨要管黨、從嚴治黨”貫徹落實到組織工作各方面；把握“兩個方法”，即圍繞組織工作重大問題，開展“路徑化”探索、“項目化”落實。
會議要求，要按照“認真、嚴格、深刻、實效”的要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。要圍繞推進治理能力現代化，建設高素質領導班子和干部隊伍。統籌實施班子結構優化工程、干部能力提升工程、干部活力激發工程。要深入學習貫徹新修訂的《干部任用條例》，圍繞選準用好，完善干部選拔任用機制，圍繞考準考實，改進干部考核評價機制，圍繞風清氣正，健全干部監督管理機制。
會議要求，要構建適應大城建設進程的人才工作新格局，推進“人才強市改革試驗區”建設。強力推進人才政策落實，建立人才工程協調推進機制，拓展人才成就事業空間，提高人才服務工作水平，建立常態化海外高層次人才引進網絡，以“宜昌英才工程”為重點，實施涵蓋6支人才隊伍建設的系列重點人才工程，推進城市新區“宜昌智谷”建設。
會議要求，要全面推進服務型黨組織建設，完善服務體系，建強服務隊伍，優化服務機制，強化服務保障，積極穩妥發展黨內基層民主。要加強自身建設，打造模范部門和過硬隊伍。
會議指出，要突出“兩個主題”，即把今年作為“改革創新年”、“推進落實年”；明確組織工作“科學化”、“服務型”這“兩個目標”；強化“兩項舉措”，即圍繞“嚴管理、轉作風”，把“黨要管黨、從嚴治黨”貫徹落實到組織工作各方面；把握“兩個方法”，即圍繞組織工作重大問題，開展“路徑化”探索、“項目化”落實。
會議要求，要按照“認真、嚴格、深刻、實效”的要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。要圍繞推進治理能力現代化，建設高素質領導班子和干部隊伍。統籌實施班子結構優化工程、干部能力提升工程、干部活力激發工程。要深入學習貫徹新修訂的《干部任用條例》，圍繞選準用好，完善干部選拔任用機制，圍繞考準考實，改進干部考核評價機制，圍繞風清氣正，健全干部監督管理機制。
會議要求，要構建適應大城建設進程的人才工作新格局，推進“人才強市改革試驗區”建設。強力推進人才政策落實，建立人才工程協調推進機制，拓展人才成就事業空間，提高人才服務工作水平，建立常態化海外高層次人才引進網絡，以“宜昌英才工程”為重點，實施涵蓋6支人才隊伍建設的系列重點人才工程，推進城市新區“宜昌智谷”建設。
會議要求，要全面推進服務型黨組織建設，完善服務體系，建強服務隊伍，優化服務機制，強化服務保障，積極穩妥發展黨內基層民主。要加強自身建設，打造模范部門和過硬隊伍。
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