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青年人才成為人才生力軍

時間:2016-01-29來1源:人民日報海外版 作者:zhujunwei

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  進入科研教育領(lǐng)域的“國家隊”

  從2000年到2015年,留學生回國人數(shù)增長率基本保持20%以上。而中國出國留學人數(shù)和留學回國人數(shù)兩股勢力居高不下,海歸群體的平均年齡也日趨年輕化。

  “年輕海歸創(chuàng)業(yè)是痛苦的,沒有一帆風順的,但是要學會享受過程。回頭來看,記住的不是成績,而是一點一滴辛苦的經(jīng)歷。”身著黑色西服的毛靖翔一臉認真地說。

  22歲,毛靖翔進入美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院攻讀MBA;24歲,他回國創(chuàng)立杭州米趣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司;現(xiàn)年28歲的毛靖翔認為自己正處于事業(yè)的上升階段。作為一名“85后”海歸,他已經(jīng)是“5050計劃”最年輕成員、浙江省“人才”史上最年輕的入圍者。但毛靖翔認為這些還不夠,他認為“85后”海歸不能失去“狼性”。

  2015年12月31日,人才網(wǎng)公示了第十二批“人才”青年人才名單,從去年8月申報工作開始至今,最終這份名單中的565人通過了評審。在這批引進的“海歸”青年才俊中,共有65名“85后”。

  這些海歸精英一直在用自己的努力來證明“85后”正逐漸在科研和教育領(lǐng)域上嶄露頭角。除了在教育和科研領(lǐng)域上的就業(yè),更多的海歸也在利用自身優(yōu)勢,將目光投向創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。他們將先進的技術(shù)和理念帶回國內(nèi),并與本土創(chuàng)業(yè)團隊的優(yōu)勢相結(jié)合,融入海歸創(chuàng)業(yè)的潮流。

  創(chuàng)業(yè)范圍廣而深入

  2016年春節(jié)將近,賀俐正忙著和律師、會計師匯總2015年度美國公司稅收和財務(wù)報表。她同時還在審核公司的招聘文案,為年后招聘的研發(fā)工程師做準備。

  2014年,賀俐從美國康奈爾大學約翰遜商學院畢業(yè)。2015年,賀俐回國創(chuàng)辦MorganFashionLLC(探索互聯(lián)網(wǎng)+時尚)。她說:“國家一系列對跨境電商強有力的政策鼓勵和支持以及全國自貿(mào)區(qū)試點的大力推進,讓我覺得現(xiàn)在是回國創(chuàng)業(yè)的一個絕佳時機。”

  面對國內(nèi)的大環(huán)境,“85后”海歸只要敢于放手一搏,不論是在財富上還是自身的歷練方面都會有一定的收獲。

  一大早,郭方正的“艾斯堡心情炸雞”剛出攤,周圍就圍滿了人。很多人不為別的,就為看一眼這個棄高薪擺小攤的海歸,再買個炸雞嘗嘗。

  郭方正曾在大學期間作為交換生,赴英國哈德斯菲爾德大學學習,并拿到了“會展經(jīng)濟與管理”專業(yè)學士學位。歸國后,他在鄭州擺攤賣起了炸雞。“有人會覺得我一個留學生在街上賣炸雞‘虧材料’。我不這么認為,賣炸雞只是我創(chuàng)業(yè)的起步。”郭方正坦言他的最終目標是想做養(yǎng)老行業(yè)。“中國已經(jīng)逐步進入了老齡化社會,老年服務(wù)行業(yè)大有可為。不過目前,我還是要先把炸雞做好。千里之行,始于足下,一步一步來,不著急!”郭方正信心十足。

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